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Los empleados públicos contarán con un permiso parental de diez días, independiente del permiso de la madre
Recibida de UGT-Confederal el 07-12-2005 a las 01:12

El Acuerdo promueve un cambio en el modelo de relaciones laborales en las Administraciones, más comprometido con las mujeres y las familias

La Federación de Servicios Públicos (FSP) de UGT ha alcanzado un Acuerdo con la Administración en el marco de la Mesa General de la Función Pública para mejorar las condiciones laborales y de profesionalización de los empleados públicos. El texto establece importantes medidas para lograr una mayor conciliación de la vida personal, familiar y laboral de estos trabajadores, entre las que se encuentran la concesión de un permiso para el padre de diez dí­as, con independencia del permiso maternal.

Otra de las novedades que contempla el documento es un aumento del periodo de lactancia, de nueve a doce meses, al tiempo que se ofrece la posibilidad de acumularlo al término del permiso de maternidad y un permiso retribuido, de hasta dos meses, para los casos de adopción internacional. También amplí­a en dos años la reserva del puesto de trabajo, en caso de excedencia por motivos familiares o para el cuidado de un hijo y permite la flexibilidad horaria en aquellas situaciones familiares singulares en las que se necesite adecuar el horario de trabajo, como en el caso de discapacidad de hijos y familias monoparentales, entre otras.

Uno de los aspectos más destacados del pacto es la baterí­a de medidas destinadas a la protección integral de las trabajadoras que, desgraciadamente, son ví­ctimas de la violencia de género. UGT pretende que este texto se convierta en un ejemplo a seguir para otras organizaciones públicas y privadas. Además, UGT ha insistido en la necesidad de elaborar un protocolo de actuación ante la violencia de género para resolver las cuestiones que se puedan presentar en el ámbito de la Función Pública.

La FSP-UGT ha expresado su intención de vigilar estrechamente la aplicación efectiva de todas las medidas incluidas en este Pacto, que supone un buen punto de partida para mejorar y modernizar la Administración Pública y ha exigido al Ministerio un mayor esfuerzo para dar una respuesta a aquellos colectivos en que actualmente están negociando sus condiciones laborales y salariales.

Federación de Servicios Públicos (FSP) de UGT
Gabinete de Comunicación




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