La subcontratación que emplea la UPO (Universidad Pablo de Olavide) mediante la empresa Clece no está pasando desapercibida desde que fue despedida una trabajadora de la limpieza sin ningún motivo, dado que Clece reconoció la improcedencia del despido. Así­, CNT recogió la semana pasada, mediante tres mesas informativas durante doce horas, hasta 2.500 firmas para exigir el cese de la precariedad y los despidos en esta entidad pública. Mañana continuará CNT recabando estas firmas de solidaridad a la comunidad universitaria.

CNT pondrá mañana, desde las nueve de la mañana hasta las dos de la tarde y desde las cuatro de la tarde hasta las nueve de la noche, tres mesas informativas en la Universidad Pablo de Olavide (UPO) de Sevilla. Con motivo de recoger firmas de solidaridad e informar a esta comunidad universitaria "que la subcontratación, precariedad y despidos sin sentidos se efectúan en el campus". CNT recogió hasta 2.500 firmas entre el alumnado y trabajadores de la UPO la semana pasada.

CNT se mostró su sorpresa la pasada semana por la gran acogida solidaria que se mostró en la Universidad. Como ejemplo profesores y alumnos recogieron hojas de firmas vací­as con la intención de recabar apoyos de personas que no se encontraban presentes en ese momento en la UPO; lo cual evidencia el malestar generalizado que hay en el campus por este suceso.

Otras medidas sindicales que tomará CNT será la de informar mañana al rectorado de la UPO, el propósito de celebrar dos reuniones en la Plaza de la cafeterí­a del rectorado el próximo ocho de Noviembre. En ella se le informa que se pretenderá recabar la máxima solidaridad para conseguir la readmisión de esta trabajadora. De otro lado CNT informará mañana al rectorado que el próximo dí­a 15 de Noviembre, a las 12:00 y 18:00 horas respectivamente, convocará un paro simbólico de cinco minutos en la Universidad con el mismo motivo.

CNT, "tras esta ola de solidaridad" tiene la intención de entregar estas firmas al rectorado, junto con un escrito en el que se instará a la universidad a tomar medidas para que estos hechos no vuelvan a ocurrir.

El despido

Este conflicto arranca en Junio en el momento en el que una trabajadora de la empresa Clece, contratista de la limpieza en la Universidad, fue despedida injustamente; de hecho la empresa reconoció en la carta de despido su improcedencia. Así­ pues, la trabajadora se puso en contacto con CNT, y tras el "paréntesis" del verano en la UPO, el sindicato ha retomado el conflicto, que de momento se desarrolla en el plano informativo.

CNT entiende que la universidad pública, no puede continuar dando la confianza a empresas privadas que tienen este comportamiento inmoral hacia las personas que emplean y trabajan bien. Así­ "las universidades son ejemplos en materia laboral sobre estabilidad en el empleo y persecución de la precariedad laboral, y además son baluartes de los derechos y libertades de una sociedad".