José Ví­a, secretario de Acción Sindical de USO, ha señalado que cada vez que la CEOE presenta una propuesta en las mesas de concertación social, "tiene la pretensión de conseguir que en este paí­s, ningún trabajador tenga la más mí­nima estabilidad en su puesto de trabajo".

Según el responsable sindical, "pretender el abono de unas indemnizaciones por despido en función de tramos de ocho dí­as el primer año, 20 el segundo, 36 el tercero y 56 a partir del cuarto año es sin duda, una clara invitación a que los empresarios contraten por un año, con lo que en caso de despido improcedente, que son la mayorí­a, la indemnización serí­a mí­nima".

Por otra parte, en el supuesto de que un trabajador consiga permanecer cuatro años en su trabajo, algo improbable en los tiempos que corren, en realidad su indemnización real serí­a de 30 dí­as, "sólo a partir del décimo año se igualarí­an con las condiciones actuales".

Si los empresarios pretenden que este paí­s sea realmente productivo y competitivo, tienen que profesionalizar la mayorí­a de los sectores y eso, entre otras cosas, se hace con buenos profesionales que conozcan su oficio, que se les forma continuamente, y que se les garantice la continuidad en su puesto de trabajo, es decir, todo lo contrario a lo que propone y pretende la patronal CEOE con su propuesta, concluyó Ví­a.