Desde Euskobekadunak consideramos imposible que la investigación sea una prioridad sin que se reconozca la importante labor que realizan los investigadores no contratados predoctorales y postdoctorales (conocidos también como becarios de investigación). Este colectivo sigue siendo olvidado y maltratado por las autoridades universitarias ya que pese a su probada productividad (el 90% de los artí­culos cientí­ficos españoles publicados en revistas internacionales firma un becario de investigación, siendo el primer autor en el 48% de los artí­culos [2]) y ser parte indispensable de las investigaciónes que se desarrollan en la UPV-EHU, se le niegan los derechos laborales más elementales. Entre otros no tenemos derecho a subsidio de desempleo, ni a bajas de enfermedad o maternidad/paternidad, ni a que se nos practiquen chequeos médicos, ni a que recibamos cursos de prenvención de riesgos laborales pese a que muchos de nosotros tenemos que manipular sustancias peligrosas. La razón que dan para la continua negación de estos derechos laborales que son elementales para cualquier profesional es que \"están en formación\" y que por lo tanto, \"no producen\". Es aún más flagrante el caso de las becas predoctorales ofertadas por la propia universidad, en la que tiene un seguro de accidentes (el Seguro Escolar), pero no de asistencia médica como poseen los becarios del Gobierno Vasco y los del Ministerio de Educación y Ciencia. Este hecho, además de impedir la emancipación de estos investigadores, también dificulta la llegada de investigadores procedentes de fuera de la Comunidad Autónoma Vasca (CAV) ya que deben ser cubiertos por la Seguridad Social de sus padres para no encontrarse sin asistencia médica. Con este panorama, ¿cómo se pretende impulsar la carrera investigadora, si los jóvenes
se apresuran a abandonarla cuando encuentran un empleo con derechos laborales reconocidos, aunque ello suponga un desaprovechamiento de sus conocimientos y sus facultades? ¿Es el rector consciente del número de carreras prometedoras
que se pierden por no tomar unas pocas medidas, que además de sencillas son justas? ¿Puede la CAV permitirse esta situación?

Si realmente el equipo rectoral de la UPV-EHU quiere aumentar la calidad y el peso de la investigación, la principal medida que deberí­a adoptar es hacer de la actividad investigadora algo atractivo, objetivo que no se puede lograr sin reconocer al investigador como un profesional desde que ha obtenido la licenciatura, como en cualquier otro trabajo. De esta manera estarí­a en corcondancia con las recomendaciones que la Comisión Europea recoge en la Carta Europea del Investigador [3]. Cualquier otra interpretación de la carrera investigadora llevará a actuaciones que dejen no sólo a la UPV-EHU, sino a la CAV en el vagón de cola europeo en materia de investigación.

[1] http://servicios.elcorreodigital.com/vizcaya/pg051007/prensa/noticias/Otros/200510/07/VIZ-OTR-037.html
[2] http://www.precarios.org/docs/productividad1.2.1.pdf
[3] http://europa.eu.int/eracareers/pdf/C(2005)576%20ES.pdf