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26 muertos en accidente de trabajo durante el mes de septiembre y 129 desde enero Recibida de UGT-Madrid el 10-10-2005 a las 06:10
UGT-Madrid exige actuaciones coordinadas de fiscales y jueces. UGT-Madrid exige que la administración y el empresario se impliquen activamente para evitar otra sangría de muertes. Tras la publicación por el Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo de las cifras de siniestralidad correspondientes al mes de septiembre, que revelan uno de los mayores incrementos de los accidentes de trabajo desde que fuera promulgada la Ley en 1995, UGT-Madrid exige que tanto el Gobierno regional como el empresariado madrileño abandonen todo discurso triunfalista y asuman su responsabilidad de prevenir otra sangría de muertes en la Comunidad de Madrid. En el sector de la construcción durante el pasado mes, la siniestralidad con resultado de muerte ha crecido un 700% con respecto al mismo mes de 2004. Mientras que en septiembre de 2004 falleció un trabajador, en este mes han perdido la vida 8. Cabe recordar que el sector de la construcción viene caracterizado por la acentuada precariedad en la que prestan servicios los trabajadores. El total de accidentes mortales ha aumentado un 116,67% respecto al mismo mes del año anterior, todo lo que se traduce en 26 muertos frente a 12 en septiembre de 2004. Entre enero y septiembre de 2005, han perdido la vida 129 trabajadores, mientras que en el mismo período de 2004 fallecieron 116. UGT-Madrid no va a tolerar más la pasividad del Gobierno regional, maquillada ante los medios de comunicación con campañas publicitarias y actos mediáticos vacíos de contenidos y totalmente ineficientes, y velará por que las justas reivindicaciones que defienden los trabajadores cristalicen en medidas que realmente atajen otra sangría de muertes. Por ello, UGT-Madrid, tal y como contempla el II Plan Director de Prevención de Riesgos Laborales, defiende la creación de una actuación coordinada de fiscales y jueces al objeto de acabar de una vez por todas con esta locura debida a la desidia de quien marca las pautas de organización del trabajo. |
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