CC.OO. ha presentado hoy en rueda de prensa las consideraciones y análisis de la siniestralidad laboral en España durante el año 2001 y su evolución desde el año 96, cuando se aprobó la ley de Prevención de Riesgos Laborales.

Los accidentes con baja en puesto de trabajo en 2001 han crecido un 2.48% más que en 2000. Han muerto 111 personas menos que en el año 2000, lo que supone un decrecimiento del 9,65% .Por sectores bajan el agrí­cola un 6.7% y el industrial 1,9% , por el contrario sube el sector de la construcción 5.1% y los servicios 5,1%, debido en este sector fundamentalmente al transporte.

Estos datos merecen a CC.OO. las siguientes consideraciones y propuestas:

1.- La presión sindical está consiguiendo bajar los accidentes mortales (-9.5% en año 2001) y desacelerar el crecimiento de total de los accidentes con baja (2,48 % de crecimiento en el año 2001).

2.- Aun así­ España es el peor paí­s de la Unión Europea, confirmando la siniestralidad como el peor indicador socioeconómico en la presente legislatura. Así­ lo demuestran los datos de Eurostat. En Europa se ha producido 4,7 millones de accidentes con baja y en el puesto de trabajo, de estos 958.628 fueron en España, lo que significa que España acumula el 20.39% de total de los accidentes en la Unión Europea.

Si tomamos como referencia el í­ndice de incidencia de accidentes con baja sobre 100.000 trabajadores, el í­ndice en la Unión Europea es 4.089 accidentes por 100 mil y en España de 8.160* accidentes por 100 mil trabajadores.

En el caso de los mortales el í­ndice europeo es 5 por 100 mil y en España 8,78 por 100 mil.*

3.- Mención negativa para las comunidades de Madrid y Galicia que son las dos comunidades que están muy por encima de la media con un 7% y 6,4 % de incremento respectivamente. De total del crecimiento de los accidentes, 23.219, Madrid acumula 8.505 y Galicia 2.807, lo que supone que entre las dos acumulan el 48,62% del incremento.

4.- La temporalidad sigue siendo el factor de riesgo más importante en los accidentes laborales, como lo demuestra el hecho de que el 32% de la población ocupada lo es con contrato temporal y acumula el 57,1 % del total de accidentes con baja y en puesto de trabajo, es decir una persona con contrato temporal tiene 1,78 veces más posibilidades de accidentarse que una con contrato estable, lo que avala la demanda sindical de un trabajo estable para tener menos riesgos.

Propuestas de CC.OO. :

1.- Es necesario continuar con la presión hacia las empresas con mayor siniestralidad con los planes de choque que se están desarrollando en la CC.AA. Con la participación de los sindicatos, pues como ha quedado demostrado esta participación es un elemento esencial para que los planes sean más eficaces.

2.- Garantí­a de continuidad para la Fundación de Riesgos Laborales con 20 millones de euros al año procedentes de los excedentes de las MATEPPS o en su caso de la cuota por contingencias profesionales, en cumplimiento de lo establecido en la Disposición Adicional quinta de la LPRL, con independencia de otras fuentes de financiación que se consideren convenientes.

3.- Es prioritario establecer un presupuesto especí­fico para poner en marcha el Plan Nacional de Formación dirigido a los trabajadores y empresarios. Con un horizonte temporal de cuatro años y un presupuesto de 60 millones de euros por año.

4.- Impulsar la negociación colectiva al calor del reciente Acuerdo para la Negociación Colectiva 2002 (ANC 2002), desarrollando sus contenidos en la lí­nea de constituir en el mayor número posible de convenios sectoriales la figura del delegado/delegada de prevención sectorial/territorial y las Comisiones Paritarias de Seguridad y Salud en el Trabajo.

* Índice de Incidencia calculado sobre la población afiliada al Régimen General