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USO gana una nueva sentencia sobre doble escala salarial. Ahora en el S.M.T de de Santander
Recibida de USO el 07-10-2005 a las 01:10

El gabinete jurídico de USO Cantabria ha ganado una importante sentencia sobre doble escala salarial que se viene a sumar a otras, destacadas, en el mismo sentido. El Juzgado de lo Social nº 4 de Santander (Cantabria) ha declarado nula la doble escala salarial que establecía el Servicio de Transporte Urbano de Santander en el cobro de la antigí­Â¼edad por atentar al derecho de igualdad.

La empresa establecí­a una cuantí­a diferente en la percepción del cobro de la antigí¼edad en función de la entrada del trabajador o trabajadora en la empresa.

El juez amparándose en la amplia y reiterada jurisprudencia del Tribunal Supremo y Constitucional en esta materia determina que no resulta aceptable que en función de la fecha de ingreso se establezca una modalidad diferente de abono del complemento de antigí¼edad con gravosas consecuencias económicas para la plantilla que ha ingresado con posterioridad al 1 de enero de 1982.

La sentencia que ha ganado USO afecta a 233 trabajadores de los 271 empleados.

No es la primera sentencia referente a la discriminación por doble escala salarial que los Gabinetes Jurí­dicos de USO ganan ante los tribunales:

21-09-05
TSJ de Madrid falla a favor de USO y anula la doble escala salarial de Iber-Swiss Catering

8-06-05
USO presenta una demanda ante la A.N. contra la doble escala salarial en REPSOL-YPF

8-06-05
El TSJ de Murcia ratifica la demanda de USO contra la doble escala salarial del Convenio de NAFTRAN, S.A.




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