El artí­culo 8.9 del convenio establecí­a que los trabajadores que se hubieran incorporado a la empresa después del 1 de enero de 1996 no cobrarí­an ningún complemento de antigí¼edad y tampoco los que ya fueran empleados de Iber-Swiss, pero no hubieran alcanzado la fijeza. Además, los empleados que fueran fijos después del 31 de mayo de 1995 computarí­an antigí¼edad de manera diferente a los más veteranos.

USO-Madrid consideró, y así­ lo ha considerado el TSJ, que se establece una desigualdad carente de justificación objetiva y razonable entre situaciones de trabajadores que pueden considerarse iguales.

Este acuerdo se firmó, además, enmarcado en un plan de viabilidad de empresa, pero se vulneró en el procedimiento el artí­culo 80 del Estatuto de los Trabajadores, que establece que los acuerdos de esta naturaleza deben ser aprobados en asamblea por la mayorí­a de los trabajadores en plantilla.

Por otro lado, mientras los trabajadores perdí­an la antigí¼edad, el plan de viabilidad, que pretendí­a garantizar unas condiciones mí­nimas de empleo a cambio de ciertas concesiones de los trabajadores, ha terminado en 2004 con expediente de regulación de empleo (ERE) de 156 trabajadores que se firmó sin el consenso de todos sindicatos.

Antonia Pérez, secretaria de Acción Sindical de USO-Madrid manifiesta su satisfacción por el fallo, porque "establecer diferencias de retribución a razón de la fecha de contratación entre trabajadores que desempeñan la misma función quiebra el principio de igualdad".

El artí­culo declarado nulo se encuentra en estado de ultractividad, puesto que ya ser firmó otro convenio, y más de 400 trabajadores podrán beneficiarse del fallo, algunos de los cuales han sido incluso despedidos después del ERE.

IberSwiss Catering, empresa lí­der en catering del sector aéreo pasó a pertenecer a Gate Gourmet a principios del año pasado. Este traspaso y los cambios en el menú de los vuelos han repercutido negativamente en las condiciones de los trabajadores. De los 21 miembros del comité de empresa, 5 pertenecen a USO.