El Centro Especial de Empleo Grupo SIFU ha firmado un contrato con la empresa alimentaria Kellogg"™s que permite emplear a 9 personas discapacitadas de las comarcas de Tarragona. Las personas contratadas estarán en la lí­nea de producción de la planta que esta compañí­a tiene en Tarragona realizando trabajos de insertadores de productos promocionales en las cajas de cereales. Gracias a este acuerdo Grupo SIFU eleva hasta 45 el número de personas contratadas en el primer año de actividad en esta demarcación.

El acuerdo entre Grupo SIFU y Kellogg Manufacturing España S.L permitirá a esta empresa alimentaria cumplir con la LISMI (Ley de Integración Social de los Minusválidos) que establece que las empresas con una plantilla superior a los 50 trabajadores deben tener contratadas un número de personas discapacitadas no inferior al 2%.

Con la incorporación de personas discapacitadas en la compañí­a, Kellogg Manufacturing España S.L, demuestra su sensibilidad hacia este colectivo y su contribución a la plena integración sociolaboral de las personas que tienen algún tipo de discapacidad.

El contrato lo firmaron Cristian Rovira consejero delegado de Grupo SIFU y Frederic Roquet-Jalmar Palau, director de la planta que la empresa Kellogg Manufacturing España S.L tiene en Tarragona. Las dos partes manifestaron su voluntad de ampliar el servicio contratando más personas discapacitadas.

Grupo SIFU inició su actividad en Tarragona en septiembre de 2004 y desde entonces ha facilitado la integración sociolaboral de 45 personas discapacitadas. En las comarcas de Tarragona hay actualmente más de 24.000 personas discapacitadas, según datos facilitados por el Departament de Benestar Social de la Generalitat de Catalunya.

Grupo SIFU

Grupo SIFU es un Centro Especial de Empleo que actualmente da trabajo a más de 1.200 trabajadores, 300 de los cuales con discapacidad psí­quica o mental, en el sector de los servicios y que actualmente cuenta con 15 oficinas repartidas por todo el territorio.

Además de facilitar la integración laboral de este colectivo, Grupo SIFU és también una herramienta que permite a las empresas cumplir con la LISMI (Ley de Integración Social de los Minusválidos) que establece para las compañí­as de más de 50 trabajadores la obligatoriedad de contratar almenos un 2% de trabajadores con discapacidad..

Grupo SIFU a parte de dar trabajo a personas con discapacidad fí­sica, sensorial, psí­quica y/o mental, también aplica un programa de ajustes personales y sociales que diseña para todos sus trabajadores con el objetivo de asegurar su plena integración laboral y socia