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Intervida alerta de que el 75% de los jóvenes peruanos quiere salir del país al ver muy limitadas sus posibilidades de encontrar un empleo Recibida de Fundación Intervida el 12-09-2005 a las 12:09
Desde el Centro de Formación que INTERVIDA ha puesto en marcha en Arequipa se promueve la inserción de 108 jóvenes peruanos al mundo laboral Madrid 12/09/05.- La inserción laboral de los jóvenes constituye a menudo un camino plagado de barreras. En América Latina, donde el 20% de la población tiene entre 15 y 24 años de edad, la tasa de desempleo juvenil multiplica por 2,5 el índice general, según la Organización Internacional del Trabajo. Perú, donde el 29% de la población juvenil con menos recursos no estudia ni trabaja, no escapa a esta realidad. Ante esta situación, INTERVIDA, que trabaja en el país desde 1995, desarrolla proyectos con los que potenciar la inserción laboral de la juventud, consciente de que esos jóvenes de entre 15 y 24 años son el futuro eje de la población económicamente activa y, por lo tanto, un factor de producción fundamental. Según los datos que maneja INTERVIDA, las universidades y los institutos superiores atienden, en el mejor de los casos, al 20% de los jóvenes que terminan la enseñanza secundaria. El 80% restante se enfrenta a barreras de tipo económico y académico (derechos de matrícula, pensiones y exámenes de ingreso) que les filtran y dejan fuera. De estos jóvenes, quienes carecen de recursos económicos o suficiente preparación académica, quedan definitivamente fuera del sistema. Con estos datos no es extraño que, según una encuesta encargada por el Consejo Nacional de Juventudes peruano, tres cuartas partes de los jóvenes quieran irse de Perú, atribuyendo ese deseo a la crisis económica y a la discriminación que padecen. El mismo estudio, realizado a 400 jóvenes de entre 15 y 29 años de edad, refleja que el 55% de los encuestados tiene como meta más importante convertirse en profesionales; y en segundo lugar, con 18%, encontrar un puesto de trabajo. Ante esta realidad, los equipos de INTERVIDA desarrollan proyectos para promover el empleo entre la población más joven. Con este objetivo la organización tiene abierto un Centro de Formación en el Cono Norte de Arequipa, un asentamiento humano nacido hace 27 años, cuando empezaron a poblarse las márgenes de la carretera adyacentes al núcleo urbano. Se trata de una población que vive entre los límites de pobreza y extrema pobreza, gente de origen campesino que no encuentra ubicación en la ciudad, no tiene capacitación y se acomodan en labores que no requieren mayor aprendizaje. Esta situación hace que la población en general y los jóvenes en particular se vean inmersos en un círculo vicioso de pobreza, una falta de cualificación laboral y desempleo del cual no podrán salir si no se les brindan oportunidades económicas o educativas. En el Cono Norte de Arequipa hay jóvenes desempleados con poca o ninguna posibilidad de conseguir empleo estable por no tener una formación adecuada a las exigencias del mercado laboral actual. Muchos no han concluido sus estudios secundarios y otros, aún habiéndolos terminado, no han tenido oportunidades de continuar su formación en una institución de educación superior. A través del Centro de Formación de Arequipa, INTERVIDA proporciona a los 108 jóvenes matriculados capacitación técnica en carpintería y construcciones metálicas, además de formación en gestión que les permita acceder a mejores puestos de trabajo. Este centro promueve la inserción de los jóvenes en el mundo laboral, tanto en empleo por cuenta ajena como mediante la creación de sus propias empresas. El desempleo afecta a los jóvenes de forma desproporcionada: el segmento de 15 a 24 años representa más del 40% de la población desempleada a nivel mundial, y los índices de desempleo juvenil son dos o tres veces más altos que los índices para los adultos. Ser un joven desempleado tiene repercusiones negativas duraderas, pues afecta las posibilidades de conseguir un empleo más adelante. Sobre FUNDACIÓN INTERVIDA |
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