El consistorio comunica en la reunión que los dos trabajadores que presuntamente quiere readmitir quedarí­an igualmente despedidos y se les contratarí­a nuevamente.

El despido que fue declarado improcedente el pasado miércoles se salda por parte del Gobierno municipal en dejar en el paro al trabajador y depositar la indemnización. Asimismo el consistorio y la empresa mantuvieron ayer una reunión, a espaldas del Comité de huelga, con los dos trabajadores despedidos que quiere readmitir y dos trabajadores mas. Los trabajadores "le dieron el espaldarazo" y les comunicaron que las decisiones las tomará el Comité de huelga en asamblea.

El Juzgado de lo Social nº 8 de Sevilla declaró improcedente el despido de Antonio. M.R, al considerar que fue desproporcionada la sanción que se le impuso por parte de la compañí­a. Así­ pues el Gobierno municipal con la compañí­a han depositado la fianza al trabajador y dejarlo en el paro.

Por otra parte la empresa llamó ayer a los teléfonos personales de estos trabajadores en huelga, dos de los despedidos estaban entre ellos. Los empleados accedieron a la reunión pero se limitaron a escuchar y proponer que las decisiones las toma el Comité de huelga bajo asamblea. Asimismo, en la reunión que asistió un representante del Gobierno municipal, Rubén Garcí­a y el gerente de la empresa, José Carlos Cabaleiro, se les comunicó que los dos trabajadores que presuntamente quieren readmitir están desvinculados totalmente de la compañí­a, por lo que en caso de acceder al puesto de trabajo tendrí­an un nuevo contrato.

En este sentido CNT denuncia la actitud del Gobierno municipal y de la compañí­a, al tratar de "minar moralmente" a los trabajadores de manera individual en reuniones a hurtadillas del sindicato y del comité de huelga, pues en este tipo de reuniones el sindicato convocante de la huelga no está presente y además el comité no tiene ni voz ni voto en una reunión donde no está.

Para CNT este tipo de reuniones que intenta mantener el consistorio y la empresa, evidencia la desesperación por parte del Gobierno municipal, al intentar por ví­as ilegí­timas "para salirse con la suya" y dejar así­ en el paro a padres de familia, mientras no pone una solución a la precariedad laboral en la grúa municipal y readmitir sin condiciones a los cuatro trabajadores despedidos.

Finalmente CNT recuerda al "gobierno del progreso" que deje de optar ante las sentencias dejar en el paro a dos trabajadores ilegalmente despedidos, así­ como recordarle el derecho fundamental a la huelga y su funcionamiento en el curso de ella, que es no coaccionar a los huelguistas y no abusar del poder empresarial.

La Huelga

Hoy se cumplen 82 dí­as de huelga indefinida motivados por 4 despidos a raí­z de otra huelga que realizaron en la pasada feria de abril, en este sentido se han declarado dos de los cuatro despidos improcedentes, los otros dos están vistos para sentencia. Cabe subrayar que Aussa consideró ilegal la huelga que realizaron los trabajadores en la feria de abril, así­ pues sancionó a todos los empleados que la secundaron, un total de 17. Un juez ya ha declarado la validez de la huelga y la nulidad de 3 sanciones, aún quedan 14 sanciones por resolverse.

Por estos motivos comenzó la huelga, para la readmisión de los trabajadores despedidos, retirada de las sanciones y el cese de la represión y persecución laboral.

Aussa es una sociedad mixta que la compone en un 51% el consistorio hispalense. El Gobierno Municipal compuesto por PSOE e Izquierda Unida ha mostrado su apoyo al gerente de la compañí­a, al aprobar sus actuaciones en los diferentes plenos del Ayuntamiento y las declaraciones de sendos partidos al reprobar los motivos de la huelga y amparar los despidos y sanciones impuestas a los empleados.