Grupo SIFU se instaló en la comunidad de Madrid hace tan solo dos años y desde entonces su progresión en cuanto a contratación de personas discapacitadas ha sido muy importante. En los últimos seis meses este centro especial de empleo contrató 100 personas, lo que ha permitido dobla el número de personas discapacitadas contratadas.

Precisamente Grupo SIFU ha firmado recientemente un contrato la empresa Yntegramos que pertenece al Grupo de servicios inmobiliarios Aguirre Newman para ampliar el número de personas discapacitadas que esta empresa inmobiliaria tiene en plantilla. Con este último contrato Yntegramos ha contratado 7 personas discapacitadas que desempeñan trabajos de limpieza y ordenanza. Con la incorporación de personal discapacitado en su compañí­a, Yntegramos demuestra su sensibilidad hacia este colectivo y su apuesta directa para fomentar su integración sociolaboral.

La discapacidad y el empleo en la Comunidad de Madrid

En la Comunidad de Madrid la tasa de personas discapacitadas entre los 16 y 64 años, tramo de la población activa, es de un 5,7%, según datos del estudio "Las personas con discapacidad y su relación con el empleo" Encuesta de Población Activa del segundo trimestre del 2002. Esta cifra es inferior a la media española que se sitúa en un 8,7%.

En cuanto a la tasa de actividad y empleo en este mismo tramo de población de las personas discapacitadas que hay actualmente en la comunidad de Madrid sólo un 39,4% tienen un empleo.

Grupo SIFU

Grupo SIFU, es un Centro Especial de Empleo que actualmente proporciona empleo a más 1.200 trabajadores, 300 de los cuales con discapacidad psí­quica o mental, en el sector de los servicios, que cuenta con 15 oficinas repartidas por todo el territorio.

Además de facilitar la integración laboral, Grupo SIFU es también una herramienta que permite a las empresas cumplir la Ley de Integración Social de Minusválidos (LISMI), que establece para las compañí­as de más de 50 trabajadores, la obligación de contratar a un número de discapacitados no inferior al 2%.

Grupo SIFU, además de emplear a personas con discapacidad fí­sica, sensorial y/ o mental, también aplica un programa de ajustes personales y sociales que diseña para todos sus empleados, con el objetivo de asegurar su integración laboral y social.