El Catálogo de Ocupaciones de Difí­cil Cobertura para Madrid permite a los empleadores madrileños solicitar autorización para contratar a trabajadores extranjeros de forma nominal, siempre que se refieran a los puestos de trabajo catalogados y los trabajadores se encuentren en su paí­s de origen.

UGT- Madrid espera que este procedimiento, pese a que puede ser mejorado, sirva para agilizar la autorización de trabajo y residencia de los extranjeros y contribuya a regular los flujos migratorios para que el hecho social de la inmigración sea percibido por los madrileños como un asunto bien gestionado y controlado en todo momento por las Administraciones, que han de actuar coordinadamente.

Normalmente el Catálogo se elaborara cada trimestre, pero este primero tendrá validez semestral e incluye un total de 132 ocupaciones. La inmensa mayorí­a de las ocupaciones están relacionadas con el mantenimiento en la industria y en la construcción, el manejo de maquinaria en esos sectores y el transporte. También se podrán contratar artesanos especialistas (mosaiquista, marroquinero, cantero, herrero forjador"¦). Otras profesiones, éstas mas recurrentes, son las relacionadas con la hostelerí­a y el comercio, también en puestos especializados.

Todas son ocupaciones que, pese a ser necesario cubrirlas con mano de obra foránea, habí­an sido poco solicitadas por la patronal madrileña en los Contingentes de trabajadores extranjeros desde el año 2002 y en el proceso de "normalización" recién concluido.

UGT-Madrid quiere destacar el contraste que se produce entre las necesidades manifestadas por los empresarios madrileños cuando quieren contratar a trabajadores extranjeros "“en Madrid, ha sido siempre en profesiones y puestos de trabajo básicos sin cualificación"“, y la demanda real de ocupaciones que formulan al Servicio Público de Empleo, a partir de la cual se ha elaborado el Catálogo.

La configuración del Catálogo muestra que el empresariado madrileño no siempre ha requerido perfiles profesionales adaptados a las necesidades de la actividad productiva o la prestación de servicios desempeñadas por los trabajadores extranjeros. Continúa concibiendo la inmigración como mano de obra barata, lo que explica la práctica, desafortunadamente extendida, de solicitar fuerza de trabajo inmigrante poco cualificada para seleccionar interesadamente a trabajadores extranjeros y luego emplearlos en puestos que exigen capacitación profesional.

La inmigración es ya un hecho social consolidado en nuestra Región. Son muchos los empleadores madrileños que han aprendido a aprovecharse del estado de necesidad en que se encuentran los trabajadores extranjeros para salir de sus paí­ses de origen, renovar su autorización de residencia y mantener el puesto de trabajo a cualquier coste al menos en los primeros años de estancia en Madrid.

Por todo ello, es muy importante que el Catálogo de Ocupaciones de Difí­cil Cobertura se elabore con criterios técnicos y con participación de los agentes sociales a fin de que los trabajadores extranjeros puedan contribuir con su esfuerzo a los intereses colectivos de la economí­a madrileña y no sólo al egoí­smo especulativo de quienes pretender explotar su fuerza de trabajo.