La consultora Otto Walter España (OW) y la ONG Médicos del Mundo han firmado recientemente un acuerdo de colaboración para el desarrollo del equipo directivo y la cúpula gestora de la ONG, especializada en salud y desarrollo en el Tercer y Cuarto Mundo.

Mediante este acuerdo, Otto Walter España asume - como donación gratuita a esta ONG - el compromiso de desarrollar un plan para la actualización del conocimieto de la Junta Directiva de Médicos del Mundo, así­ como a todos los coordinadores y responsables de sus 12 delegaciones.

El pasado mes de abril, Médicos del Mundo completó la reestructuración de su equipo directiva. En la actualidad, la ONG está dirigida por Juan Calvo, médico, MBA por el IESE y gerente de la organización desde principios del nuevo milenio. La estructura directiva se completa con otras cuatro direcciones: económico-finaciera, proyectos, comunicación y sensibilización, y recursos humanos. "Las ONG tenemos que saber emplear las herramientas de gestión de la empresa privada, para racionalizar nuestra gestión interna y conseguir la eficiencia", comenta Juan Calvo.

Con este propósito, Otto Walter España se encargará del desarrollo de los directivos, jefes y coordinadores de Médicos del Mundo. Esta acción significará la creación de un programa especialmente adaptado para Médicos del Mundo, que desarrollará y potenciará una dirección basada en la participación e implicación de todos los colaboradores, lí­deres más proactivos y equipos más coordinados y motivados. "Cuando Médicos del Mundo se acercó a Otto Walter para darnos a conocer su organización, no nos quedó más remedio que colaborar con ellos, ya que nuestra vocación es ayudar a mejorar los resultados de las empresas, mediante el desarrollo del comportamiento de las personas que deben movilizar a los demás, justo lo que necesitan para llevar a cabo con más eficacia su importante misión", explica Francisco Muro, socio-director general de Otto Walter España.
Médicos del Mundo se halla inmersa en un importante proceso de profesionalización y consolidación de sus actividades, tras diez años de existencia. En la actualidad, tiene tres objetivos definidos de cara a los próximo años: consolidar su posición en emergencias, desarrollo y Cuarto Mundo; difundir su imagen ante la sociedad española y fortalecer un sistema de gestión interno, ágil y eficaz. "Un hecho diferencial de esta organización son las personas: son muy importantes. Tenemos 70 cooperantes en el Tercer Mundo, 45 en la sede central y 48 en las delegaciones. Esto nos obliga a adquirir hábitos de gestión de personas. Con el IESE, hemos aprendido a dirigir empresas, con Otto Walter España queremos aprender a dirigir personas", arguye Juan Calvo. Al hilo de esta reflexión, Francisco Recio, director de recursos humanos de esta ONG, comenta: "La dimensión que están alcanzando las ONG, su elevado nivel de actividad, el enorme número de personas que tenemos que gestionar y la dispersión geográfica de nuestros proyectos, consolidan este sector como emergente, pero no estamos inmunizados contra los problemas de crecimiento que puede padecer cualquier organización. Hacer camino al andar, -porque no tenemos referentes-, es el reto que debemos aceptar quienes tenemos la responsabilidad de gestionar, en sus diferentes ámbitos ONG como Médicos del Mundo".

Médicos del Mundo en el mundo

Médicos del Mundo es una Organización No Gubernamental especializada en atención a la salud de aquellas poblaciones más vulnerables y/o excluidas del derecho a la salud, bien por problemas generados por el hombre (guerras) o por fenómenos naturales (terremotos, seismos, huracanes). "Trabajamos con los excluidos y los más vulnerables. Trabajamos con ese mapa de 1.200 millones de personas, con un régimen económico inferior a un dólar al dí­a, tanto en el Tercer como en el Cuarto Mundo", aclara Juan Calvo.
Presente en 28 paí­ses y con más de 70 proyectos en marcha, Médicos del Mundo tiene una plantilla de 150 personas y un presupuesto de 2.400 millones de pesetas, procedente en un 70 por ciento de administraciones públicas nacionales e internacionales, y el 30 por ciento restante, de sus más de 3.000 socios y 55.000 donantes. "Las ONG estamos obligadas, con mayor énfasis que las empresas privadas, a optimizar los recursos y a rentabilizar nuestro esfuerzo, porque los medios económicos de que disponemos, además de escasos, no son nuestros", dice Francisco Recio.

Otto Walter España, lí­der en desarrollo del comportamiento directivo

Otto Walter España centra su actividad en desarrollar los activos más importantes de una empresa: la vitalidad, la ilusión y la participación de su gente, (es decir su capital intelectual), a través del Desarrollo del Comportamiento Directivo y Comercial. Su Metodologí­a consigue que los directivos realmente logren liderar y dirigir mejor y que los comerciales realmente vendan más y mejor.
El Desarrollo del Comportamiento es la pieza clave para garantizar el éxito del Plan Estratégico de las organizaciones de hoy. "Los programas de desarrollo OW forman parte del Exito de nuestras empresas clientes, simplemente porque saben que los cambios en las empresas sólo son efectivos si van acompañados de cambios en las personas", comenta Francisco Muro.

Otto Walter España tiene una posición relevante en el desarrollo de directivos y gestores comerciales del mundo financiero. Hasta hoy, ha trabajado con un importante número de bancos y Cajas de Ahorro (Kutxa, Bancaja, Caja de Castilla La Mancha, Caja General de Granada, El Monte de Sevilla, Caja Badajoz, BSN-Banif, Banca March,...), siendo sus programas de Desarrollo del Comportamiento Directivo y Comercial para Entidades Financieras algunos de los más solicitados. En el sector de las nuevas tecnologí­as también cuenta con una cuota considerable, así­ como en los sectores más tradicionales. Entre sus clientes se encuentran Renault Comercial, Motorola, Compaq, Ono, Airtel, Cervezas El Aguila, Seur, Electrolux, Consum, Sabeco, Dow, Fnac, NECSO, Ibermutua, Kanguros, Hilti, Zardoya OTIS, Sol Meliá, Robert Bosch, Grupo Philips,...