Todos sabemos quién trabaja en la Agencia Tributaria y quién cobra la mayor parte de la "Productividad". El sistema de reparto del complemento de productividad en la Agencia Tributaria ha sido y es un "cortijo" de unos pocos, precisamente no siempre cobran los que más trabajan.

Por eso desde SIAT-USO venimos cuestionando en todos los foros, mesas de negociación y tribunales, que el reparto de la productividad es un sistema perverso e injusto. Perverso por que consigue precisamente lo contrario de lo que supuestamente debe conseguir. Injusto por que la inmensa mayorí­a de los empleados de la Agencia Tributaria se ven privados de su obtención, mientras unos pocos, sin acreditar rendimiento alguno, se llevan cantidades millonarias.

Todos critican "La Productividad", pero nadie hace nada para que el sistema cambie. Desde SIAT venimos considerando un agravio comparativo histórico este injusto sistema de reparto de productividad. Por eso ya en el Acuerdo General de 25 de Febrero de 2004 se exigió por nuestra parte que se incluyera, como una cuestión fundamental, la necesidad de negociar el reparto de la productividad basándose en el principio de PROPORCIONALIDAD.

El tiempo pasa y la Agencia Tributaria se resiste a cumplir el compromiso pactado con nosotros en el mencionado Acuerdo. Desde SIAT decidimos no quedarnos de brazos cruzados esperando a que cumplan lo firmado, por eso se impugnó la Resolución de productividad del año 2004.

Con fecha 27 de mayo el Juzgado Central de lo Contencioso Administrativo NOS HA DADO LA RAZÓN. LA PRODUCTIVIDAD EN LA AGENCIA TRIBUTARIA SE REPARTE DE FORMA ILEGAL. En efecto la Sentencia del Juzgado Central reconoce el derecho del Sindicato recurrente (SIAT) a conocer las Resoluciones que regulan el reparto del complemento de productividad, negando por tanto el argumento de Extemporaneidad alegado por la Administración. En cuanto a la causa de nulidad de pleno derecho alegada por SIAT, reconoce el Juzgado que SE HAN VULNERADO LAS NORMAS ESENCIALES DEL PROCEDIMIENTO AL HABERSE DICTADO LA RESOLUCIÓN SIN QUE PREVIAMENTE HUBIERA SIDO OBJETO DE NEGOCIACIÓN, conculcándose con ello, además del procedimiento legalmente establecido, el Derecho Fundamental a la libertad sindical en su vertiente de negociación colectiva y debiendo por tanto ser declarada nula de pleno derecho la Resolución impugnada.

También reconoce el Juzgado, tal y como se alegó por SIAT, que en el reparto del complemento de productividad no se han tenido en cuenta las condiciones de rendimiento de cada funcionario, vulnerando lo dispuesto en el artí­culo 23 de la Ley 30/1984, ya que el criterio que utiliza la Resolución impugnada para asignar este complemento consiste en "el puesto que se ocupa", no en la actividad realizada por cada funcionario.

Por ello, el Juzgado declara la nulidad de pleno derecho de la Resolución impugnada y ordena a la Administración que dicte una nueva resolución siguiendo el procedimiento establecido, negociando con los representantes de los trabajadores.

Desde SIAT consideramos que esta sentencia es un hecho HISTÓRICO, marca un antes y un después en el reparto del complemento de productividad. No cejaremos hasta conseguir un reparto del complemento de productividad basado en la PROPORCIONALIDAD. Es una obligación legal, es justo y es una obligación que la Agencia Tributaria asumió con SIAT en el fundamental Acuerdo de 25 de Febrero de 2004. Quien no lo haya entendido así­ debe leer la Sentencia del Juzgado y saber que SIAT no parará hasta conseguirlo. Por ello, y, como sabéis, se han presentado recursos en todas la provincias impugnando los repartos de productividad. Son muchos los compañer@s que están colaborando directamente en esta iniciativa de SIAT. Todos juntos conseguiremos que el sistema de reparto de productividad sea más justo y equitativo, por eso nos extraña comprobar como otros representantes de los empleados de la Agencia Tributaria toleran y consienten el sistema actual.
Esperamos que después de esta sentencia, la AEAT convoque, a los sindicatos firmantes del Acuerdo de 25 de febrero de 2004, para negociar un acuerdo sobre el reparto del complemento de productividad.

La sentencia está publicada en la página Web de SIAT
www.sindicatosiat.com