El trabajador ha causado baja por ansiedad debido al acoso laboral que padece.

Dos centenares de clientes de Carrefour firmaron hoy contra las
prácticas de la empresa.

Le imponen descansar un sábado al año, le rebajan en mas de un 50% su sueldo, trabaja 5 de los 8 domingos que abre la compañí­a y sólo descansa los lunes durante todo el año.

Carrefour ha sido denunciada este viernes por vulnerar entre otros artí­culos el 28.1 de la Constitución.

Hoy desde las 12,00 hasta las 14,00 horas se han concentrado fuera de las dependencias de Carrefour en Montequinto una treintena de personas para condenar y manifestar las prácticas de persecución sindical que padece un Delegado Sindical de CNT-Carrefour.

Trabajadores de la Grúa Municipal, Admón. Pública, telemárketing, comercio, limpieza, han venido de los diversos puntos de la provincia a secundar esta concentración.

Al cerrar Carrefour el pasado jueves todas las ví­as de solución amistosa con CNT al no asistir al CMAC, el sindicato no sólo ha denunciado a la compañí­a ante los tribunales por la persecución sindical que padece este trabajador, sino que además ha comenzado de manera categórica una cadena de protestas en todo el estado, comenzando públicamente hoy en la provincia de Sevilla.

Así­ pues, tras la respuesta sindical dada a la empresa por no
presentarse al CMAC y querer abrir un conflicto hostil hacia el
sindicato, CNT ha movilizado a parte de su afiliación al realizar esta concentración encabezada con una pancarta que se leí­a -Stop represión sindical en Carrefour-, así­ como recoger hasta 200 firmas entre los clientes de la compañí­a en repulsa por estas prácticas.

Cabe recordar que el trabajador legalizó el pasado 1 de Abril la Sección Sindical de CNT-Carrefour-Montequinto y notificó el inicio de la actividad de la Secc. Sindical. A raí­z de esta notificación se le reduce sustancialmente, en mas de un 50% su salario.

En materia de horarios, la compañí­a le impuso uno diferente al del resto de su grupo de trabajo; haciéndole trabajar 5 de los 8 domingos que tiene permitido abrir Carrefour al cliente, un trabajo semanal que contempla no descansar solo un sábado al año, cuando lo habitual es descansar un sábado al mes. Y finalmente descansar sólo los lunes cuando en su centro de trabajo está prohibido que en su grupo se descansen los lunes debido a la carga de trabajo que hay en la empresa.

Este Delegado Sindical solicitó a la compañí­a la comprobación de las
horas de trabajo que efectuaba, así­ como otras solicitudes en materia sindical, tales como la de participar en cuestiones de prevención de riesgos laborales. La compañí­a por su parte, no sólo omitió estas cuestiones sino que además ha respondido por la ví­a de la persecución sindical.

Este trabajador ha causado baja por el nivel de acoso laboral al padecer ansiedad, por lo que se recrudece la situación al restringirle no sólo los derechos mas fundamentales, sino al perseguirlo de las maneras mas reprobables que puede realizar una empresa.