USO-Murcia presentó una demanda pidiendo la anulación del artí­culo 9 del Convenio de la Empresa NAFTRAN, SA (empresa de transporte por carretera de mercancí­as peligroso y gas natural) en el que se hací­a referencia al complemento de antigí¼edad, ya en él se establecí­a una doble escala salarial entre los trabajadores y trabajadoras ingresados en la empresa con anterioridad al 12 de junio de 1998 y los ingresados con posterioridad a esta fecha.

USO, desde el primer momento, consideró que artí­culo como ilegal al establecer una desigualdad de trato entre la plantilla, sin ninguna razón objetiva que lo justifique vulnerando así­ el art. 14 de la Constitución.

El Tribunal Superior de Justicia avala en su fallo las razones esgrimidas por la USO y señala "nula e ilegal la cláusula contenida en el art. 9 del Convenio Colectivo de Trabajo para NAFTRAN, SA, por ser dicha cláusula vulneradora del art. 14 de la Constitución condenando a los demandantes a estar y pasar por esta declaración".

USO seguirá presentando cuantas reclamaciones sean necesarias, en cualquier empresa, para evitar que se establezcan dobles escalas salariales en la plantilla. Esta sentencia se enmarca dentro de los criterios confederales de Negociación Colectiva 2005 de USO, donde el sindicato ha fijado como una de sus reivindicaciones prioritarias la lcuhas contra la desigualdad retributiva.