Exigimos al Ministerio de Educación y Cultura y las diferentes CCAA que den soluciones a los problemas inestabilidad laboral y precariedad de un 25% de la plantilla de los centros educativos públicos.

La rotatividad de plantillas que cada inicio de curso sufren la los centros públicos, y por lo tanto el alumnado y sus familias, está llevando a la Enseñanza Pública a un proceso de degradación del que son cómplices las diferentes administraciones.

Por lo tanto:

PLATAFORMA REIVINDICATIVA

1º El problema del profesorado interino es uno de los más graves que sufre el Sistema Educativo, tanto desde el punto de vista laboral y social como desde el punto de vista de la Calidad de la Enseñanza Pública, por ello su solución ha de ser prioritaria.

2º. Exigimos la supresión de la Disposición Adicional l2 del Anteproyecto de la Ley Orgánica de Educación (LOE) en favor de que en esta Ley aparezca mención explí­cita de un acceso diferenciado a la función pública docente para el personal interino.

3º Exigimos la necesidad de estos cambios sin menoscabo de lo que regule el Estatuto de la Función Pública Docente.

4º Por necesidad misma de la Calidad del Sistema Educativo, y como alivio para facilitar el cambio del sistema de acceso solicitado, demandamos un proceso extraordinario de consolidación de empleo.

5º Mientras tanto se puedan tramitar, regular y aplicar las anteriores soluciones: exigimos a las Administraciones Educativas que suscriban acuerdos de estabilidad que garanticen la estabilidad laboral y la igualdad laboral y retribuida para todo el personal interino.

6º Exigimos que la reconversión laboral del profesorado que significa la LOE no se traduzca en despidos.

7º En caso de que no se atiendan estas reivindicaciones, anunciamos la paralización del Sistema Educativo a comienzos del Curso 2005-2006.