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REITERAN SU CONVICCION DE QUE LA REFORMA DE LA NEGOCIACION COLECTIVA DEBE CONTAR CON EL CONSENSO ENTRE EMPRESARIOS Y SINDICATOS
Recibida de CC.OO.-Confederal el 23-05-2001 a las 12:05

CC.OO. y UGT tras la reunión mantenida con CEOE para valorar la propuesta del Gobierno de iniciar un proceso de negociación sobre negociación colectiva.

El pasado lunes, 21 de mayo, las organizaciones sindicales CCOO y UGT, representadas por sus respectivos Secretarios Generales y de Acción Sindical, hemos mantenido una reunión con la organización empresarial CEOE, representada por su Presidente y su Secretario General.

El objeto de la reunión era valorar la propuesta del Gobierno, transmitida por el Ministro de Trabajo en su carta del pasado dí­a 9 de mayo, de iniciar un proceso de negociación sobre la negociación colectiva.

Las organizaciones sindicales y empresariales compartimos que todo lo referido a la negociación colectiva debe contar, en cualquier caso, con el acuerdo de quienes somos protagonistas en la negociación de los convenios colectivos.

Por tanto, el interés de CCOO, UGT, CEOE y CEPYME está en adelantar la búsqueda de un nuevo Acuerdo que permita revitalizar y hacer eficaces las medidas que proponí­amos de común acuerdo hace cuatro años en el AINC.

Junto a este interés sindical y empresarial, el Gobierno nos ha manifestado, también, su interés en esta negociación, llegando incluso a señalar objetivos y plazos indicativos para la misma. Por ello, las organizaciones sindicales y empresariales consideramos necesario iniciar este proceso de diálogo con una reunión con el Ministerio de Trabajo, tal y como éste sugiere en su carta, que permita conocer de manera directa y clara cuáles son los planteamientos y las materias que el Gobierno quiere abordar, así­ como las previsiones de trabajo a desarrollar en este nuevo proceso de negociación.

Las organizaciones sindicales UGT y CC.OO. reiteramos, asimismo, nuestra convicción de que la reforma de las reglas, configuración, estructura y funcionamiento de la negociación colectiva, debe contar con el consenso entre empresarios y sindicatos como base imprescindible para posibles reformas normativas.

Igualmente insistimos en que nuestro objetivo pasa por fortalecer y no por debilitar la negociación colectiva y la estructura de la misma.




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