Grupo SIFU es un conjunto de Centros Especiales de Empleo, con más de 1.200 empleados, que ofrece servicios empleando únicamente a personas que tienen alguna discapacidad fí­sica, psí­quica o sensorial. De esta forma se facilita la incorporación de este colectivo al mercado laboral, paso imprescindible para conseguir la plena integración de estas personas en la sociedad.

BBVA, ante las especiales caracterí­sticas del colectivo al que representa Grupo SIFU, lo reconoce como un colectivo de interés preferente. En virtud de este acuerdo la entidad bancaria pone a disposición de los empleados de este Centro Especial de Empleo, un conjunto de productos y servicios financieros especializados en condiciones preferentes de los que se beneficiaran los 1.200 trabajadores que pertenecen a Grupo SIFU.

Además mediante este convenio BBVA pone a disposición una oferta de condiciones especiales aplicables a las empresas de Grupo SIFU, con la finalidad de facilitar el desarrollo de su actividad empresarial.

El convenio de colaboración entre BBVA y Grupo SIFU lo firmaron el Consejero delegado de Grupo SIFU, Sr. Cristian Rovira Pardo y el Director de Zona de BBVA Sr. Emilio Morillas Vergara.

Dicho acuerdo, que tiene una vigencia inicial de un año, se enmarca en el compromiso del Grupo BBVA por estar en vanguardia en materia de Responsabilidad Social Corporativa, como factor estratégico y de creación de valor para la sociedad en general y para las personas con discapacidad en particular.

Grupo SIFU

Grupo SIFU, es un Centro Especial de Empleo que actualmente proporciona empleo a más 1.200 trabajadores, 300 de los cuales con discapacidad psí­quica o mental, en el sector de los servicios, que cuenta con 14 oficinas repartidas por todo el territorio.

Además de facilitar la integración laboral, Grupo SIFU es también una herramienta que permite a las empresas cumplir la Ley de Integración Social de Minusválidos (LISMI), que establece para las compañí­as de más de 50 trabajadores, la obligación de contratar a un número de discapacitados no inferior al 2%.

Grupo SIFU, además de emplear a personas con discapacidad fí­sica, sensorial y/ o mental, también aplica un programa de ajustes personales y sociales que diseña para todos sus empleados, con el objetivo de asegurar su integración laboral y social.