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Intermón Oxfam lanza una iniciativa para que los consumidores exijan a las empresas textiles que garanticen los derechos laborales de los trabajadores Recibida de Intermón Oxfam el 09-05-2005 a las 11:05
"No me utilices como excusa. í‚¿Esta ropa "Ëœrespeta"â„¢ los derechos laborales?". En Intermón Oxfam lanzamos hoy una nueva iniciativa electrónica para que los consumidores exijan a las empresas textiles que dejen de utilizarnos como excusa para justificar una bajada de los precios que conlleva la vulneración de los derechos laborales de millones de personas, especialmente mujeres, en todo el mundo. Hace algo más de un año, presentamos dos informes y participamos en la campaña Juega limpio en las Olimpiadas, que reflejaban la precariedad laboral de millones de trabajadores y trabajadoras, y pedimos al sector textil una mayor responsabilidad en sus prácticas empresariales. Aunque algunas empresas han dado pasos positivos, todavía se sigue argumentando que el consumidor busca calidad a bajo precio y que aplicar un código de conducta implica unos costes adicionales que, según ellos, los consumidores no estamos dispuestos a asumir. No sólo se trata de que paguemos más o menos por una prenda, también pedimos a las empresas, muchas de las cuales tienen grandes beneficios, que ajusten sus márgenes para garantizar los derechos laborales y reducir la precariedad laboral en la que se encuentran. Con está iniciativa pedimos a todos los ciudadanos que reclamen a las empresas textiles para demostrar a las compañías que no pueden usarnos como excusa. Para ellos pedimos a todos los consumidores que se unan a nosotros y que den cuatro pasos: 1. Infórmate: pregunta en tu tienda habitual si tienen garantías de que la ropa que venden está confeccionada respetando los derechos laborales de los trabajadores. En Intermón Oxfam creemos que la producción y exportación textil favorecen el desarrollo de los países, siempre y cuando se cumplan dos condiciones: que los gobiernos promulguen y apliquen leyes que protejan los derechos laborales de los trabajadores y que las empresas los respeten y los promuevan. |
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