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Acoso en Mercadona Recibida de CNT-Andalucía el 29-04-2005 a las 11:04
CNT se concentra mañana en supermercados de Mercadona para informar las graves irregularidades laborales de la compañía. Tras un conflicto enquistado que mantiene CNT contra Mercadona sin vista de solución a corto plazo, el sindicato continúa con las concentraciones indefinidas en el estado y especialmente en Andalucía, donde informará en diferentes supermercados la política que mantiene la compañía en materia de acoso moral y despidos injustificados. Para ello convocó para mañana a las 12:00 horas concentraciones en supermercados de esta cadena en Andalucía, para informar a clientes y trabajadores de la política que desarrolla esta empresa en materia de acoso moral, tales como los sucedidos en las provincias de Huelva y Córdoba. Provincias que a lo largo de este último año se produjeron despidos, bajas por depresión y acoso moral. Con esta campaña indefinida CNT pretende la readmisión de los empleados despedidos y el cese de estas prácticas de acoso y restitución de los daños morales causados a varios trabajadores del sindicato. El conflicto está enquistado según el sindicato, pues Mercadona no realiza ningún acto de acercamiento de posturas para solucionar el litigio. En este sentido CNT comunica que la compañía virulenta el conflicto al lesionar derechos fundamentales, al criminalizarlo cuando se querella contra CNT y personas individuales por informar lo que sucede en la compañía en las concentraciones. Entre los despidos injustificados se han dado diferentes casos donde Mercadona coacciona al trabajador para firmar una "baja voluntaria" y en caso de no plasmar la firma en la baja redactada por la empresa, le imputa delitos de hurtos. En este sentido se han pronunciado en reiteradas ocasiones diferentes Tribunales Superiores de Justicia, tales como las sentencias del TSJ-CM 203/1999, TSJ-CV 4366/2003, sentencias que por estar embarazada o en Incapacidad Temporal han sido despedidas, como las dictadas en TSJA, 297/2004 ó TSJM 384/1999, etc. |
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