Mañana se celebra el Dí­a Internacional de la Seguridad y la Salud en el Trabajo y la Unión Sindical Obrera de Madrid (USO-Madrid) manifiesta su preocupación por los altos í­ndices de accidentalidad y mortalidad laboral que se registran en la Comunidad de Madrid. "Va a hacer casi diez meses que entró en vigor el II Plan Director de Riesgos Laborales de la C.A.M y sin embargo, el número de accidentes laborales de nuestra región no ha disminuido todo lo que hubiera sido deseable", declara Jesús Juberí­as, secretario general de USO-Madrid.

"Se han contabilizado en Madrid más de 136.000 accidentes laborales en 2004, sólo diez mil menos que el año pasado, 57.000 de los cuales fueron mortales, y el sector más sacudido ha vuelto a ser, con mucha diferencia, el de servicios", apuntó el sindicalista. Desde USO, se entiende que se debe a que "en este sector hay muchos profesionales autónomos y pequeñas empresas, donde los efectos del Plan de Prevención aún no ha llegado; y éste es una herramienta que hay que potenciar".

Las causas que hay que corregir
Sólo en un intento de esquematizar podrí­an marcarse tres motivos que propician los accidentes de trabajo: la falta de concienciación hacia la cultura de la prevención, la temporalidad en el empleo y la falta de formación e información.

Para Juberí­as "la precariedad y la rotación en el empleo hacen que muchos trabajadores acepten trabajar en condiciones inseguras o con jornadas excesivas con tal de mantener su empleo; por otro lado, la mayorí­a de las empresas de trabajo temporal no dan la formación en materia de prevención que deberí­an".

Acciones pendientes
Si bien es cierto que en la prevención participan todos los agentes implicados en el empleo, organizaciones sindicales, trabajadores y órganos públicos, la modificación de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos que se produjo con la Ley 54/2003 de 13 de diciembre aumenta considerablemente la responsabilidad del empresario en materia de prevención.

"Somos conscientes de que en las pequeñas empresas "“que proliferan sobre todo en el sector de servicios- por falta de recursos, y en otras más grandes, por falta de información, hay trabajadores que no manejan la información necesaria para desempeñar su trabajo con seguridad", apunta Juberí­as.

Además, "hay que prestar especial atención a los autónomos, que tienen menos medios para obtener la información y protección en materia de prevención y sin embargo los mismos riesgos. Pensando en ellos es importante que la formación preventiva se intensifique desde las entidades locales, que pueden prestar servicio de un modo inmediato".

Del mismo modo, desde USO se hace un llamamiento para que en la negociación de los convenios se introduzcan cláusulas de prevención que hagan referencia a la actividad laboral concreta. "Los protocolos marcados resultan en muchos casos demasiado generalistas "“sobre ruido, manipulación de cargas, etc- y la prevención es una materia global que necesita ser abordada con acciones concretas y eficaces", afirma el secretario general de USO-Madrid.

USO-Madrid es la tercera fuerza sindical de la Comunidad de Madrid y en continuo crecimiento. Es un sindicato autónomo, libre, soberano y pluralista que defiende los intereses de los trabajadores desde la independencia sindical. Ofrece un amplio abanico de servicios jurí­dicos, caja de resistencia (el único sindicato en España que cubre económicamente huelgas, sanciones y despidos de sus afiliados), cursos de formación continua y ocupacional, servicios documentales, elaboración de la declaración de la rente y atención a inmigrantes, entre otras.