David Cedeño, Presidente de Colega-Córdoba, acompañó a Ana Ruiz al juicio por despido improcedente celebrado en el Juzgado número 3 de lo Social de Córdoba el pasado lunes 25 de abril. Tanto Ana Ruiz como David Cedeño consideraron satisfactorio el desarrollo del juicio por lo que albergamos la esperanza de que se haga justicia con Ana, a pesar del mazazo provocado por la sentencia del juicio por acoso moral, que ha provocado tanto pesar en el colectivo.

Como es sabido, el Juzgado de lo Social nº 4 de Córdoba desestimó la demanda interpuesta por Ana Ruiz contra la empresa Guadex S.A.T en la que vení­a desarrollando su trabajo por consentir el acoso laboral a que fue sometida por sus propios compañeros.

Durante seis años soportó las constantes burlas homófobas, las vejaciones y hasta la agresión fí­sica por la que fue condenado en ví­a penal un compañero de trabajo. Denunció el acoso a la dirección de la empresa, que lejos de sancionar al infractor y de tomar medidas de protección en beneficio de la ví­ctima, rescindió de forma unilateral su relación laboral.

Sin embargo la sentencia considera que no se ha probado la existencia de "mobbing". No ha sido suficiente el testimonio de la ví­ctima, los informes psicológicos y la condena penal firme habida en contra del agresor. ¿La conclusión debe ser entonces que todo ha sido una invención de la ví­ctima fruto de la paranoia? O tal vez que este ámbito punitivo todaví­a no tiene la alarma social que permita la reacción de los Tribunales.

A partir de ahí­ el hecho de que la empresa conociese el sufrimiento de la ví­ctima es intrascendente y, en consecuencia, el deber de proteger la integridad y la salud de sus trabajadores/as tampoco parece tener sentido.

¿En qué momento los Tribunales y en general los Poderes Públicos cambiarán su nula disposición y empezarán a preocuparse por el acoso homófobo en el trabajo?, ¿hasta cuándo las vejaciones injustas de ese carácter dejarán de ser algo sin importancia y se tomarán medidas para que una trabajadora desarrolle su labor en un clima pací­fico y de respeto a su intimidad y a su condición sexual? ¿Cuántas ví­ctimas son necesarias?

Una cosa parece clara, sólo las denuncias y el grosor de la estadí­stica lograrán romper la barrera de impunidad y la ley del silencio que aún hoy persiste en muchos centros de trabajo. A pesar de sentencias como la de Ana es imprescindible denunciar para que se conmueva nuestra sociedad y se produzca un cambio en la mentalidad de los tribunales.