El Grupo Eurobanan, una de las empresas lí­deres del sector hortofrutí­cola español, ha llegado a un acuerdo con el Centro Especial de Empleo, Grupo SIFU, para la contratación de personal discapacitado en las instalaciones que la compañí­a tiene en Madrid. De esta forma, las dos empresas amplí­an la lí­nea de colaboración que ya mantienen en otros centros, con la incorporación de una persona en Madrid que realizará tareas de limpieza en el almacén.

Actualmente el Grupo Eurobanan y Grupo SIFU colaboran en el centro de distribución que la compañí­a hortofrutí­cola tiene en Sevilla. Las personas discapacitadas contratadas en la planta andaluza, realizan trabajos de limpieza tanto en el interior de los almacenes como en el exterior. Gracias al éxito de esta experiencia se ha ampliado la colaboración entre las dos compañí­as con la contratación de personal discapacitado para trabajar en el centro que el Grupo Eurobanan tiene en Madrid.

Con la incorporación de personal discapacitado en su compañí­a, el Grupo Eurobanan demuestra su sensibilidad hacia este colectivo y su apuesta directa para fomentar su integración sociolaboral.

El Grupo Eurobanan es la empresa lí­der del sector hortofrutí­cola español, con una facturación de 270 millones de euros en el año 2004 y con sus cerca de 500 empleados. La compañí­a posee nueve centros de distribución repartidos por toda la Pení­nsula, las Islas Baleares y las Canarias. Todos sus centros, desde los que comercializan todo tipo de frutas y hortalizas frescas (y productos 4ª y 5ª Gama) durante todo el año a cualquier punto de España y Portugal; están dotadas con las más modernas tecnologí­as y se caracterizan por aplicar eficaces sistemas de trabajo. El grupo Eurobanan asegura a sus clientes la más alta calidad, garantizando la máxima seguridad alimentaria.

Grupo SIFU

Grupo SIFU, es un Centro Especial de Empleo que actualmente proporciona empleo a más 1.200 trabajadores, 300 de los cuales con discapacidad psí­quica o mental, en el sector de los servicios, que cuenta con 14 oficinas repartidas por todo el territorio.

Además de facilitar la integración laboral, Grupo SIFU es también una herramienta que permite a las empresas cumplir la Ley de Integración Social de Minusválidos (LISMI), que establece para las compañí­as de más de 50 trabajadores, la obligación de contratar a un número de discapacitados no inferior al 2%.

Grupo SIFU, además de emplear a personas con discapacidad fí­sica, sensorial y/ o mental, también aplica un programa de ajustes personales y sociales que diseña para todos sus empleados, con el objetivo de asegurar su integración laboral y social.