CNT que forma parte del Comité de Huelga convocada estatalmente en la empresa que atiende las llamadas del servicio de contratación telefónica de contenidos en pago por visión de Digital Plus, comunica que hay una gran participación en la huelga en el dí­a de hoy. Lo que supone que peligra de manera considerada la visión del partido de Fútbol Madrid-Barcelona.

La Sección Sindical de CNT en CATSA-Málaga, y que a su vez está en el Comité de Huelga a nivel estatal, comunica que el seguimiento realizado por esta Sección Sindical estima que por la tarde, los empleados que atienden llamadas de venta de pago por visión de fútbol han ido a la huelga un 60% aprox., y por la mañana un 90%.

En el turno de tarde disminuye el porcentaje, sin embargo CNT tiene en cuenta que los empleados son para otros departamentos que no atienden las llamadas de ventas de PPV, sino para cambios de tarjetas de Digital Plus.

Según informó ayer CNT a medios de comunicación, la huelga la secundó en el turno de trabajo de mañana y tarde un 25% y 50% respectivamente en el centro de trabajo de CATSA en Málaga, que emplea a unos 1.200 trabajadores.

CNT ha promovido desde Málaga esta huelga por diversos motivos, entre ellos la retirada del Multiskill, que es la recepción simultanea de diferentes tipo de llamadas, también incrementos salariales en función de los ingresos obtenidos por la empresa y finalmente una negociación sobre la precariedad existente en la compañí­a CATSA que pertenece al grupo Sogecable.

Estos trabajadores, a parte de atender llamadas sobre las declaraciones del IRPF, también atienden llamadas de otros servicios, pero la más importante son las de ventas de PPV de partidos de fútbol. En este sentido CNT comunica que se están viendo afectadas las ventas, pues las lí­neas de atención al cliente para vender la visión del partido están saturadas por la participación de la huelga.

Digital Plus con esta huelga está exponiéndose a la credibilidad de la opinión pública, no sólo por las consecuencias de la huelga sino por la precariedad que sostiene hacia los trabajadores que emplea mediante subcontratas de su mismo capital social.