Debido a la escasez de personal y al tamaño de las zonas de reparto, gran parte de la plantilla de Correos, sobre todo los carteros rurales se ven obligados a repartir su barrio en dí­as alternos, cada tres dí­as, o también en muchos casos, en plazos superiores. Este hecho, supone el incumplimiento de la Ley del Servicio Postal Universal, el Reglamento de Servicios Postales y diversas normativas europeas; ya que Correos esta obligado "a realizar una distribución y entrega al domicilio de cada persona fí­sica y jurí­dica", "todos los dí­as laborables y por lo menos cinco dí­as por semana".

CGT quiere denunciar que Correos esta ordenando, de forma verbal, nunca escrita, a numerosos trabajadores, a pasar todos los dí­as por los domicilios o empresas de los reclamantes, dejando al resto de usuarios en la misma y precaria situación. Esta situación esta provocando que un importante número de carteros esten siendo forzados a reducir la parte de reparto que podí­an hacer para "calmar" a los reclamantes, y por lo tanto se esta deteriorando aún más el servicio. De hecho, en algunos casos, en esta provincia, trabajadores que estaban dividiendo su zona de reparto en tres, al tener que acudir a otras zonas diariamente a atender a los usuarios que habí­an reclamado, han acabado teniendo que repartir su barrio cada cuatro dí­as, con el consiguiente descenso de la calidad del ya depauperado servicio.

La escasez de plantilla, sobre todo en las zonas rurales ha producido que la tónica habitual en Correos, es que sea considerado un buen servicio cuando se reparte en dí­as alternos. A CGT le sorprende sin embargo que Correos, según los últimos datos del CIS, este entre los servicios mejor valorados, que contrastan ampliamente con los datos obtenidos de la Memoria del Sector Postal Español, realizada por la reconocida auditora Deloitte, donde Correos figura en la cola de Europa en la calidad de la entrega domiciliaria al dí­a siguiente de su deposito.

Para CGT, Correos debe plantearse no solo el satisfacer a las personas que reclaman, sino a toda la ciudadaní­a, como esta obligada por ley, y para ello debe renunciar a la búsqueda actual, como fin prioritario, de beneficios económicos; ya que con anterioridad tiene que cumplir la legislación. Para ello debe inexcusablemente que aumentar la plantilla, ya que la actual se muestra claramente insuficiente para repartir de forma diaria todos los domicilios.