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Convenio colectivo y acuerdo de la comunidad de Madrid: UGT señala que es el primero que incluye medidas contra la violencia de género Recibida de UGT-Madrid el 05-04-2005 a las 02:04
El convenio colectivo de la Comunidad de Madrid contempla, por primera en un marco de relaciones laborales autonómico, medidas orientadas a proteger a las víctimas de violencia de género. En este sentido, UGT valora como positivo que en la norma recientemente firmada se recojan medidas a favor de las víctimas de violencia de género pudiendo acogerse a la petición de excedencia voluntaria por una duración nunca inferior a seis meses, salvo que de las actuaciones de tutela judicial resultase que la efectividad de su derecho de protección requiriese la continuidad de este período de excedencia. En este caso, podrá prorrogarse esta excedencia por períodos de tres hasta un máximo de dieciocho. También hay que señalar que para hacer efectiva esta protección, el Convenio de la Comunidad de Madrid hace posible el traslado voluntario de centro a las trabajadoras víctimas de violencia de género. La norma autonómica también contempla otros mecanismos para hacer efectiva la protección o el derecho a la asistencia social integral recogidos en la Ley de Medidas de Protección Integral. |
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