El Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Castilla y León reconoce recientemente, por primera vez, que la baja por depresión que durante dos años tuvo una limpiadora de la empresa vallisoletana Limpiezas Pisuerga es un accidente de trabajo. Los hechos se remontan al 13 de septiembre de 1999 cuando la trabajadora, tras ser castigada a limpiar unos archivos situados en los sótanos del edificio de usos múltiples de Valladolid, coge una gran depresión que la mantiene de baja médica durante casi dos años, por presentar "cuadro depresivo reactivo a problemática laboral, tristeza, llanto continuo, ansiedad diversa, insomnio", etc.

La demanda presentada por la trabajadora a través de los servicios jurí­dicos de CGT, fue desestimada inicialmente para la trabajadora en primera instancia y tras el recurso se estimó la petición por el TSJ. Esta sentencia dice sobre " el cuadro depresivo" que "el proceso tuvo su origen en el hecho de habérsele encargado la limpieza de los archivos sitos en el sótano del edificio de usos múltiples.

VALORACIÓN DE CGT:

Hasta ahora apenas existen en este paí­s sentencias que reconozcan que la presión que una empresa ejerce a un trabajador pueda ser consecuencia de accidente de trabajo, si bien toda daño sufrido por el trabajo es considerado accidente laboral.

Lo que ya es conocido como "mobbing" o acoso psicológico en el trabajo es algo que hasta ahora apenas se podí­a demostrar y menos aún reconocer en los tribunales. Los pocos casos conocidos hasta ahora, eran más de altos cargos que de personal menos cualificado. Por este motivo, desde CGT pensamos que esta sentencia crea un precedente y a partir de ahora una empresa que ejerza acoso psicológico a su plantilla podrá ser sancionada.