Según el análisis realizado por sindicato, basado en los datos recogidos por sus servicios de orientación e información a trabajadores extranjeros, el 78 por ciento de las personas en edad de trabajar atendidas manifiestan encontrarse trabajando, de las cuales el 25 por ciento reconoce no tener posibilidades de formalizar el contrato de trabajo con su empleador actual.

Igualmente CC.OO. de Madrid estima que en torno al 15 por ciento de los trabajadores inmigrantes que están trabajando están siendo "despedidos" por sus empleadores en vez de formalizar el contrato y hacer efectiva la normalización. Estos "despidos" se producen de manera significativa en la construcción y en empresas de tamaño mediano y grande.

Para el sindicato, "los datos oficiales señalan que en el ecuador del proceso sólo se ha presentado el 15 por ciento de las solicitudes previstas". Estos datos ponen de relieve, según la organización sindical, que la actitud de los empleadores madrileños en la normalización de trabajadores inmigrantes no está siendo la esperada y reitera que "el éxito del proceso depende en gran medida de la respuesta e implicación de los empleadores".

CC.OO. de Madrid considera que la extensión de derechos que supone la normalización laboral es una de las claves fundamentales en la lucha contra el racismo, como base para la construcción de una sociedad más igualitaria, y reitera su compromiso en la lucha contra todo tipo de discriminación racial. En este sentido, este sindicato hace un llamamiento a la responsabilidad de los empresarios.

En opinión del sindicato regional, "Madrid, espacio de referencia para el asentamiento de población inmigrante, no puede permitirse un modelo social y económico de pies de barro. La normalización laboral en la Comunidad de Madrid no sólo es una oportunidad sino una necesidad. Madrid no puede seguir encabezando la lista de infracciones por contratación de inmigrantes irregulares, que ascendió en 2004 a 2.165 infracciones".

Igualmente, señala que el clima de diálogo social que se ha impuesto en polí­tica migratoria debe tener su traslado al ámbito regional, en la búsqueda del consenso sobre aquellas polí­ticas de empleo y sociales que en el marco de las competencias autonómicas favorezcan la verdadera inserción de las personas inmigrantes tras la regularización.

CC.OO. de Madrid, en el Dí­a Internacional contra el Racismo y la Xenofobia, reclama una mayor colaboración y cooperación de las instituciones del Estado y de la Administración regional en la lucha contra las mafias organizadas que generan nuevas formas de explotación y esclavitud inconcebibles en una sociedad democrática como la nuestra.

Por último, esta organización sindical ha solicitado a la Delegación del Gobierno en Madrid la convocatoria de una reunión inmediatamente después de la Semana Santa para el seguimiento y valoración del proceso con la participación del Gobierno regional, la patronal madrileña, CC.OO. y UGT.