ACIEROID y Grupo SIFU han llegado a un acuerdo de colaboración para la prestación del servicio de mantenimiento de jardinerí­a en las oficinas que ACIEROID tiene en Hospitalet de Llobregat, Barcelona.

De esta forma además de facilitar la integración laboral de las personas discapacitadas, Grupo SIFU, ayuda a las empresas a cumplir la Ley de Integración Social de Minusvalidos( LISMI ), que establece para las empresas públicas y privadas de más de 50 trabajadores, la obligación de contratar a un número de discapacitados no inferior al 2% de la plantilla.

El RD 27/2000, la alternativa a la LISMI

El Real Decreto 27/2000 establece una serie de medidas alternativas al cumplimiento de la LISMI, Ley que obliga a las empresas con más de 50 trabajadores a reservar un 2% de los puestos de trabajo a las personas con discapacidad. Este Real Decreto establece unas medidas alternativas que facilitan el cumplimiento de la ley manteniendo en todo caso el objeto de la misma.

Cuatro medidas alternativas:
– Compra de bienes y/o servicios a un Centro Especial de Empleo
– Contratación de un trabajador autónomo discapacitado
– Donación o acción de patrocinio a favor de una entidad cuyo objeto social sea la formación profesional, la inserción laboral y la creación de puestos de trabajo a favor de personas con discapacidad
– Enclaves laborales.