Si bien, tradicionalmente el papel de las mujeres ha estado marcado por el estigma de la discriminación, poco a poco la mujer con discapacidad empieza a ser la protagonista de su propio destino y empieza a imponer su voluntad por encima de todos los prejuicios. Por ello queremos animar a las mujeres con discapacidad y al movimiento asociativo de mujeres con discapacidad a participar cada vez de manera más efectiva en el funcionamiento de nuestra sociedad, porque son parte importante de la misma y su voz se debe escuchar sin trabas discriminatorias.

La formación de las personas con discapacidad sigue siendo el paso previo para la inserción laboral y social. Sin embargo, y pese al trabajo de las entidades que trabajan por formar a sus usuarios, el porcentaje de mujeres con discapacidad que logra terminar estudios secundarios y superiores no llega al 12%, la mitad que en el caso de varones con discapacidad.

En los últimos años, al incorporación al mercado laboral, gracias a una formación correcta y a la voluntad de visibilidad de las mujeres con discapacidad está creciendo a pesar de que aún la tasa de empleo en mujeres con discapacidad se sitúa en el 16% y la de paro en el 32"™7%. Este debe ser el objetivo para los próximos años, que los empresarios, la sociedad en general, reconozca la capacidad de las mujeres para poder optar a un puesto de trabajo que les otorgue la independencia que necesitan para sentirse miembros activos de la sociedad.

La determinación de las mujeres con discapacidad está logrando derribar dí­a a dí­a las barreras mentales que siguen siendo predominantes en la sociedad. Pero aún quedan por derribar algunas como el derecho a crear familias, a decidir sobre su maternidad, a no ser tratadas como seres indefensos que necesitan una sobreprotección. La falta de libertad para decidir por si mismas no demuestra otra cosa que a la mujer con discapacidad no es considerada el estereotipo ideal de mujer del siglo XXI. Sin embargo, el problema de género, no es exclusivo del mundo de la discapacidad, sino que sigue siendo una asignatura pendiente en nuestra sociedad.

Desde COCEMFE solicitamos a las administraciones y a la sociedad las medidas y cambios necesarios para poder conseguir una igualdad efectiva entre hombres y mujeres con discapacidad y entre el colectivo de la discapacidad y el resto de la sociedad. No reclamamos más leyes, si no es para avanzar en la consecución de derechos de las personas con discapacidad, reclamamos el desarrollo y cumplimiento de las leyes existentes. Reclamamos, en definitiva, las medidas adecuadas para nuestra participación en la sociedad y nuestro desarrollo, tanto personal como colectivo.

8 de marzo
Manifiesto de las Mujeres con Discapacidad

Un compromiso adquirido

Hoy 8 de marzo celebramos el Dí­a Internacional de la Mujer y desde nuestro colectivo, queremos exponer ante la opinión pública la situación en la que se encuentran miles de mujeres con discapacidad en nuestro paí­s.

A pesar de ser un colectivo importante, las mujeres con discapacidad hemos permanecido invisibles para la sociedad. Las medidas adoptadas por el propio movimiento asociativo y por las administraciones públicas dirigidas a mejorar nuestras condiciones de vida en realidad han estado sistemáticamente centradas en la discapacidad, olvidando que ser mujer y tener discapacidad establece una diferencia importante.

Por eso las mujeres con discapacidad EXIGIMOS:

▪ La puesta en marcha del prometido Plan Integral de Acción sobre Mujeres y Discapacidad aplicable a todo el estado español

▪ Que los contenidos del Plan sean formulados por nosotras, las propias mujeres con discapacidad, a través de un proceso participativo que involucre al mayor número de mujeres de todo el paí­s en plena igualdad.

▪ Que este Plan esté dotado presupuestariamente, ya que de nada nos va a servir contar con un instrumento que al final quede en un mero papel mojado.

▪ Que tanto el gobierno central como los gobiernos de las Comunidades Autónomas se impliquen activamente en hacer realidad los contenidos de este Plan ya que de ellos son las competencias sobre las materias que nosotras consideramos fundamentales en un proceso que garantice nuestra plena participación en la sociedad como ciudadanas de pleno derecho.

▪ Que con este Plan se reconozcan y se hagan efectivos nuestros derechos históricamente olvidados. Esto incluye:

◊ Nuestro derecho a decidir sobre nuestra propia vida y a desarrollar el papel que queramos en la sociedad: como mujeres trabajadoras activas en el ámbito laboral, como amas de casa, como madres, como representantes polí­ticas...

◊ Nuestro derecho a recibir una asistencia sanitaria que nos tome en cuenta como mujeres y no sólo como "˜portadoras de discapacidad"™.

◊ Nuestro derecho a la sexualidad, superando estereotipos que nos caracterizan como "˜eternas niñas"™ sin deseo e incapaces de recibir ni dar placer.

◊ Nuestro derecho a la maternidad y a los apoyos necesarios para hacerlo efectivo, muy especialmente en el caso de las madres que presenten una discapacidad severa.

◊ Nuestro derecho a no ser maltratadas y a que se nos respete como mujeres con discapacidad. La violencia es frecuente en nuestra vida diaria y la recibimos por distintos cauces y causas. Así­ a la violencia de género, practicada por compañeros o ex compañeros que se creen superiores simplemente por el hecho de ser hombres, se le une la violencia por causa de la discapacidad, donde familiares, asistentes personales, profesionales médicos... se ensañan con nosotras porque nos ven como personas vulnerables e indefensas. A esto habrí­a que unir otras situaciones de maltrato, más difusas, pero igualmente eficaces a la hora de constreñir nuestra libertad y limitar nuestra autoestima.

◊ Nuestro derecho a recibir una formación adecuada y a acceder a un puesto de trabajo en igualdad de oportunidades.

◊ Nuestro derecho a una vivienda digna y a las adaptaciones que sean necesarias, huyendo de la estandarización.

◊ Nuestro derecho a participar, en suma en todos los ámbitos de la vida, sin que el género ni la discapacidad justifiquen la desigualdad.

Las mujeres sabemos que sólo si partimos de nuestra propia experiencia podremos conseguir un Plan Integral de Acción que refleje verdaderamente nuestra realidad y atienda nuestras necesidades. De esa manera podremos por fin librarnos de iniciativas, seguro que bienintencionadas, pero empeñadas en convertirnos en lo que nos somos.

Desde COCEMFE y todas sus organizaciones seguimos creyendo firmemente que ni la discapacidad ni el género pueden constituirse en obstáculos que impidan nuestra pleno desarrollo como ciudadanas de pleno derecho, sino al contrario, el género y la discapacidad suponen una riqueza que en este mundo diverso hay que defender, valorar y fomentar.