La finalidad de este programa es proporcionar a los participantes herramientas necesarias (formación, intermediación, asesoramiento, etc.), que les faciliten su incorporación laboral.

El Plan de Empleo para Colectivos Vulnerables de Cruz Roja en la Comunidad de Madrid se cierra en 2004 con un total de 695 mujeres que han accedido a un empleo.

Entre los fines de la Cruz Roja Española se encuentra la promoción y colaboración en acciones de solidaridad, de cooperación al desarrollo y de bienestar social, en especial con los colectivos y personas con dificultades en pro de su integración social. Por ello, y detectando que la falta de empleo crea situaciones de vulnerabilidad, Cruz Roja Española puso en marcha el programa de Plan de Empleo para colectivos vulnerables, con el que lleva trabajando más de cuatro años.

Las mujeres constituyen uno de los principales colectivos con los que trabaja el Plan de Empleo. Desde este proyecto se les facilitan las herramientas necesarias para que la falta de trabajo no constituya en un elemento más de vulnerabilidad. De esta forma, Cruz Roja en la Comunidad de Madrid, ha atendido desde el Plan de Empleo, implantado en toda la región a través de su red de oficinas locales, a 2.869 mujeres. Casi la totalidad de ellas, 2.036, han participado en los itinerarios de los que consta el Plan, realizando intermediación (737 mujeres) o asistiendo a cursos de formación y capacitación para el empleo (302 mujeres).

Como resultado del trabajo integral que se realiza desde el Plan de Empleo, de estas más de 2.000 mujeres, 695 encontraron en 2004 uno o varios trabajos y 73 de ellas dieron un paso más y se decidieron por el autoempleo. Estas cifras son muy significativas si las comparamos con las referentes a la participación masculina en el Programa, según las cuales, por cada hombre que participa en los itinerarios del Plan de Empleo, hay 1,6 mujeres.

Mujer, inmigrante y de 25-45 años
Mujer, inmigrante y de edad comprendida entre 25 y 45 años es el perfil medio de los participantes del Plan de Empleo en la Comunidad de Madrid. Un perfil, que coincide con el Instituto de la Mujer, que, según sus datos, tan sólo el 39% de las mujeres mayores de 16 años tiene un empleo.

La mayorí­a de las incorporaciones laborales que se producen tienen lugar en el sector servicios, principalmente, como empleadas de hogar, si bien cada vez son más las empresas, regionales y de ámbito nacional, que acuden a la organización para realizar sus ofertas de trabajo en otros ámbitos como la hostelerí­a.

En la actualidad, el 14,39% de las mujeres está en paro frente al 7,55% de los hombres, según datos del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales.