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UGT exige al Gobierno compromiso, coordinación y recursos para frenar la siniestralidad Recibida de UGT-Confederal el 10-01-2002 a las 01:01
El número de accidentes laborales y enfermedades profesionales sigue creciendo La tasa de siniestralidad laboral en España continúa su senda de crecimiento. Sólo en los diez primeros meses de 2001 se registraron 1.585.670 accidentes de trabajo (3,9% más que en 2000), 874.708 causaron baja (813.322 de ellos tuvieron lugar en jornada de trabajo) y 868 fueron mortales. Además, en este periodo, y con respecto al mismo del año anterior, se ha producido un aumento del 19% en las enfermedades profesionales con baja. UGT denuncia que el Gobierno, frente a esta situación, practica una política errática y apática en la toma de decisiones, ya que no cumple los acuerdos ni tiene en cuenta las propuesta sindicales, como las remitidas en septiembre del pasado año a la Mesa de Prevención de Riesgos Laborales. El sindicato le emplaza a que asuma sus compromisos para frenar el deterioro de las condiciones de trabajo, empeoradas tras la reforma laboral impuesta contra la que el sindicato ha presentado una Iniciativa Legislativa Popular por la Estabilidad y la Seguridad en el empleo, y le recuerda que acciones como las que han desarrollado, de forma coordinada, administraciones y agentes sociales en las 30.000 empresas con mayor índice de siniestralidad están dando esperanzadores resultados en materia de prevención de riesgos laborales. UGT denuncia, una vez más, que el número de accidentes laborales sigue creciendo. Los datos estadísticos evidencian la política errática del Gobierno en la prevención de riesgos laborales y la apatía en la toma de decisiones y compromisos para atajar el deterioro continuo de las condiciones de trabajo a las que están sometidos los trabajadores y trabajadoras de nuestro país, máxime tras la reforma laboral impuesta por el Gobierno, contra la que el sindicato ha presentado una Iniciativa Legislativa Popular por la estabilidad y la Seguridad en el empleo. El sindicato lamenta que tras la última convocatoria de la Mesa de Prevención de Riesgos Laborales en el mes de septiembre del año pasado, donde se acordó las líneas básicas para el desarrollo de un Sistema Nacional de Vigilancia de la Salud, no se haya creado el grupo de trabajo para desarrollar este Acuerdo, ni se haya convocado la Mesa después de remitir las propuestas sindicales. Dichas propuestas tienen como objetivo el establecimiento urgente de medidas que reduzcan de manera significativa la actual situación de siniestralidad laboral y reforzar todos los instrumentos preventivos con que cuenta el Estado. Para ello consideramos necesario que se doten de recursos económicos y humanos para el desarrollo del Plan estratégico a desarrollar por el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene, redistribución de los recursos económicos (20.000 millones de pesetas) derivados del compromiso del Gobierno de no prorrogar la realización de los reconocimientos médicos con cargo a las cuotas por contingencia de accidentes de trabajo, garantizándose así la continuidad de la Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales y la dotación económica para el desarrollo del Plan Nacional de Formación para la prevención de riesgos laborales. La falta de aplicación de estas medidas, ha supuesto la prórroga del Plan de Acción por un año más. En este sentido, UGT considera que los reconocimientos médicos realizados por las Mutuas no cumplen una función preventiva, por lo que el sindicato ha denunciado de manera permanente su inutilidad para prevenir los efectos de la exposición de los trabajadores a los riesgos específicos, además de ser un incentivo económico a las empresas por la gratuidad de los mismos, lo que en la práctica se traduce en el incumplimiento reiterado de las empresas respecto de sus obligaciones que en este apartado marca la Ley de Prevención de Riesgos Laborales. Por último, el sindicato destaca el resultado de las acciones dirigidas a las empresas de mayor siniestralidad (30.000 empresas acumulan el 50% de toda la siniestralidad laboral) que, a pesar de las grandes dificultades para su puesta en marcha y participación sindical, ha permitido un importante número de acuerdos en las Comunidades Autónomas. De esta forma se está demostrando que las acciones que se han ajustado a lo acordado en la CNSST, donde se planteaba volcar los recursos y esfuerzos de manera coordinada, están dando su fruto. |
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