El secretario general de CC.OO., José Marí­a Fidalgo y el responsable de Polí­tica Institucional, José Luis Sánchez han presentado esta mañana en rueda de prensa la campaña informativa del sindicato para explicar el contenido del Acuerdo que mejora el sistema de protección social y el nuevo derecho de los trabajadores a la jubilación anticipada.

Tanto José Marí­a Fidalgo como José Luis Sánchez han destacado la importancia de un Acuerdo que "ha significado la reafirmación del sistema público de pensiones bajo el criterio de reparto y solidaridad, superando la dura ofensiva de los defensores del sistema de capitalización". No han faltado acusaciones sin fundamento de algunas organizaciones en cuya conducta ha pesado más su estrategia que los intereses de los trabajadores afectados. Pero resulta complicado negar la validez de un acuerdo que consolida el sistema público de pensiones, mejora sus prestaciones y permite la jubilación anticipada de los trabajadores.
Jubilación anticipada y aumento de las pensiones

El objetivo central de la negociación por parte de CC.OO. fue conseguir un nuevo derecho de jubilación anticipada para todos los trabajadores que cumplan una serie de requisitos (30 años cotizados, estar inscritos en las oficinas de empleo, que el cese en el trabajo no se haya producido por causa imputable al trabajador). Conviene precisar que este derecho estaba limitado a los trabajadores con cotizaciones anteriores a 1967. Igualmente, el acuerdo permitirá un incremento adicional, por encima del aumento aplicado a todas las pensiones, para las prestaciones de viudedad, pensiones mí­nimas para menores de 65 años, pensiones de orfandad y pensiones del SOVI. El acuerdo, por tanto, supone un avance neto en relación con la situación anterior y reafirma la viabilidad del sistema público de pensiones.