La Federación Agroalimentaria de CC.OO., que ha reivindicado insistentemente durante los últimos años la integración del REASS en el Régimen General de la Seguridad Social, tal y como se recogí­a en el Pacto de Toledo de hace casi una década, se felicita por este anuncio, que supone desbloquear un aspecto enormemente negativo para los más de 800.000 trabajadores del sector agrario español, que sufren una graví­sima discriminación al soportar una mayor cotización que revierte en menores derechos.
La discriminación más importante se produce en la relación que existe entre la cotización y las prestaciones. Sirva como ejemplo la siguiente situación:

El trabajador del campo paga a la Seguridad Social el sello agrí­cola durante el año 2004, 65,86 €/mes (10.958 ptas.). La base de cotización es de 572,70 €/mes (95.289 ptas)

Esta base de cotización se utiliza para calcular a todos los trabajadores del campo las prestaciones de baja por enfermedad, de invalidez permanente, de jubilación a los 65 años, etc.

Con esta base de cotización, la pensión media de jubilación en el campo está en torno a los 450 €/mes (75.000 pts)

El trabajador del Régimen General que pague a la seguridad social lo mismo que el del campo...65,86 €/mes (10.958 ptas.),tiene una base de cotización de 1.372,08 €/mes (228.273 ptas)

Esta base de cotización se utiliza para calcular a todos los trabajadores del Régimen General que paguen los 65,86 €/mes, lo que se tiene que cobrar de baja por enfermedad, de invalidez permanente, de jubilación a los 65 años, etc.

Con esta base de cotización, la pensión media de jubilación en el Régimen General, está en torno a los 1.051,17€/mes (175.000 ptas.)

COTIZANDO LO MISMO A LA SEGURIDAD SOCIAL MENSUALMENTE, LA BASE DE COTIZACIÓN ES MUCHO MÁS ALTA Y, POR CONSIGUIENTE, TODAS LAS PRESTACIONES