FIBES apuesta por la integración laboral de las personas discapacitadas y ha contratado 7 personas al Grupo SIFU para que realicen el servicio de limpieza en un pabellón del Salón Internacional de la Moda Flamenca (SIMOF), que se celebrará en Sevilla desde el 3 al 6 de febrero.

Grupo SIFU ya ha colaborado con FIBES en otras ocasiones como en el Congreso Mundial de Directivos de Carrefour y espera mantener esta lí­nea con futuros acuerdos que permitan la integración laboral de este colectivo.

El Centro Especial de Empleo está presente en Andalucí­a desde hace 4 años cuando inauguró una delegación en Sevilla que actualmente cuenta con una plantilla de más de 120 trabajadores discapacitados. Precisamente esta semana Grupo SIFU ha puesto en marcha una nueva sede en Málaga, lo que le permitirá ampliar el radio de acción en la Comunidad Andaluza. Grupo SIFU espera, en el primer año de funcionamiento, insertar unas 60 personas discapacitadas.

Grupo SIFU es un conjunto de Centros Especiales de Empleo especializados en la inserción laboral de personas discapacitadas a través de la prestación de servicios de limpieza, conserjerí­a, jardinerí­a, control de accesos, recepción etc. Además de facilitar la integración laboral, Grupo SIFU es también una herramienta que permite a las empresas cumplir la Ley de Integración Social de Minusválidos (LISMI), que establece para las compañí­as de más de 50 trabajadores, la obligación de contratar a un número de discapacitados no inferior al 2%.

Más sobre Grupo SIFU

Grupo SIFU, es una empresa que tiene la sede central en el Hospitalet de Llobregat (Barcelona) y que actualmente proporciona empleo a más de mil personas que sufren alguna discapacidad fí­sica, psí­quica o sensorial, en el sector de los servicios. Con la puesta en marcha de la nueva sede en Málaga Grupo SIFU cuenta con 12 delegaciones repartidas por las distintas Comunidades Autónomas: Cataluña, Aragón, Valencia, Madrid, Andalucí­a, Canarias y Baleares.

Grupo SIFU, además de emplear a personas discapacitadas, también diseña y aplica un programa de ajustes personales, con el objetivo de asegurar el bienestar de sus trabajadores. La compañí­a permite a las personas que tienen alguna discapacidad fí­sica, sensorial y/o mental, desarrollar un trabajo remunerado lo que facilita su integración laboral y social.