El centro especial de empleo catalán opera con personal discapacitado y presta servicios de limpieza, jardinerí­a, conserjerí­a y
– outsourcing- para empresas a través de once delegaciones en todo el territorio nacional.

El proyecto nació en Barcelona en 1993 cuando uno de los socios fundadores que tení­a un hijo discapacitado vio la necesidad de crear un centro para favorecer y dar salidas profesionales al colectivo de personas que sufren algún tipo de minusvalí­a. Entre los socios que dieron forma a la empresa buscaron los posibles trabajos que personas discapacitadas podí­an desempeñar con facilidad. Surgió entonces Servicios Integrales de Fincas Urbanas con el objetivo de integrar en el mundo laboral a personas con discapacidad.

Tres años después, tras alcanzar las doscientas personas, los socios percibieron la necesidad de ofrecer servicios integrales a las compañí­as. Para tener un mayor reclamo sustituyeron el nombre de la empresa por SIFU para que la mención de "fincas urbanas" no limitase el interés de los futuros clientes. Posteriormente, en 2000, cuando comenzó su expansión, decidieron llamarse Grupo Sifu, para abarcar a las delegaciones que tiene por toda España.

El grupo es un conjunto de centros de empleo especializados en la inserción laboral de personas discapacitadas, a través de la prestación de servicios de limpieza, conserjerí­a, jardinerí­a, control de accesos, recepción y outsourcing para empresas. Además, cuenta con un departamento de diseño gráfico.

Los centros especiales de empleo integran en el mundo laboral a personas con discapacidad psí­quica, fí­sica o sensorial, mayores de 18 años, con un grado de disminución igual o superior al 33 por ciento y con posibilidad laboral en el régimen de trabajo ordinario. Actualmente, un 91 por ciento del personal de Grupo Sifu son personas discapacitadas, superando con creces el setenta por ciento que exige la normativa a este tipo de entidades.

Objetivo
"Queremos diferenciar la gestión empresarial de la labor social porque consideramos que ofrecer un buen servicio de calidad tiene que ser la base de nuestra apuesta empresarial", afirma Cristian Rovira, consejero delegado y socio del Grupo Sifu. "Nuestros productos y los precios de los servicios que ofertamos son competitivos con los del mercado, así­, la empresa rentabiliza el contrato que firma y se beneficia al realizar una labor social", añade el consejero delegado. Actualmente un dos por ciento de la plantilla de las empresas debe estar cubierta por discapacitados.

El Grupo SIFU dispone del certificado de calidad ISO 9001: 2000, que garantiza una gestión adecuada de los recursos para conseguir que se cumplan al máximo las especificaciones de los servicios que ofrece. "La certificación nos ayuda a que los clientes tengan una mayor seguridad al optar por nuestros servicios", explica Rovira.

"La competencia de Sifu no son otros centros de empleo, son empresas del sector que prestan los mismos servicios que nosotros, las de jardinerí­a, de conserjerí­a...", comenta Rovira.

Grupo SIFU tiene más de setecientos clientes y cuenta con once delegaciones "“Barcelona, Madrid, Sevilla, Valencia, Zaragoza, Baleares, Alicante, Lérida, el Vallés, Canarias y Tarragona"“, y a lo largo de este año tiene previsto abrir dos más, en Bilbao y en Málaga.

El grupo cuenta con un área dedicada a favorecer las relaciones interpersonales entre los empleados que realizan actividades sociales, deportivas y culturales. También, a través de la revista interna El informador, que llega a todos los trabajadores, se dan a conocer todos los logros que realiza la empresa.

Formación
"Hace dos años se creó un departamento de formación en Sifu que tiene por objetivo mejorar las capacidades de todas las personas que integran el grupo", afirma el consejero delegado. Así­ en 2004, la totalidad de los empleados reciben formación teórica y práctica. "El grupo está homologado como Centro colaborador de formación ocupacional, puede ofrecer acciones formativas a aquellas personas que están en situación de búsqueda de empleo. Apostamos por dar formación continua a los trabajadores y para asegurar un servicio de calidad y seguridad a nuestros clientes", afirma Rovira.

"Estamos en contacto con cualquier tipo de asociación de discapacitados pero no queremos vincularnos por nuestro carácter empresarial", señala Rovira. En sus años de vida el Grupo Sifu ha conseguido reinsertar más de dos mil trabajadores en el mundo laboral.

Una gran labor social
Sifu ofrece servicios de limpieza, conserjerí­a, jardinerí­a, control de accesos y recepción.

Los empleados reciben cursos de formación continuada teórica y práctica para mejorar la calidad de Sifu.

El grupo cuenta con once delegaciones y abrirá dos más el próximo año en Bilbao y en Málaga.

La empresa se considera como una empresa más de servicios y no compite con otros centros de integración laboral.

Posee la certificación ISO 9001: 2000 y en 2004 recibió el premio como la empresa con más valores humanos de Cataluña.