Para posibilitar esta reunión y la apertura de un proceso que esperamos nos pueda llevar a solucionar el conflicto mediante la consecución de las reivindicaciones planteadas en la convocatoria, hemos acordado desconvocar el primer dí­a de Huelga previsto para el 3 de enero, manteniendo el resto de los convocados.

Valoramos positivamente que la primera actuación de la Dirección del ADIF sea, precisamente, iniciar una negociación con el SFF-CGT para tratar de buscar una salida al conflicto de Circulación. Un conflicto que se extiende desde el mes de junio y frente al que la Dirección actual de RENFE no ha sabido buscar soluciones negociadas.

En función del avance de la negociación que ahora se abre y de sus resultados, mantendremos en mayor o menor grado la intensidad de las Huelgas convocadas, que se extienden, por el momento, hasta el 31 de enero. La próxima Huelga tendrá lugar el viernes dí­a 7 de enero.

CGT NO FIRMA EL XV CONVENIO COLECTIVO DE RENFE

En la mañana de hoy, 30 de diciembre, último dí­a de existencia de RENFE, UGT, CC.OO., SF (anterior ejecutiva de CC.OO.) y SEMAF han firmado el XV Convenio Colectivo de RENFE, que será de aplicación tanto en el ADIF como en RENFE Operadora hasta que, en 2006, se negocien Convenios diferentes para cada una de las dos empresas.

Este Convenio, en el único aspecto que queda definido, el económico, es claramente regresivo, y ni siquiera contempla el mantenimiento del poder adquisitivo. En cuanto a condiciones laborales, ni se menciona la posibilidad de una mejora. Han pesado más la prisa para facilitar la segregación de RENFE y los intereses particulares de las organizaciones firmantes que el interés de l@s trabajador@s.

CGT no ha firmado este Convenio porque no contempla avances en las condiciones laborales, no garantiza el poder adquisitivo y establece unos derechos sindicales desproporcionados con respecto a la ausencia de contenidos para los trabajadores, además de ser discriminatorios con CGT y con los sindicatos minoritarios que no están en el Comité General de Empresa.

Estos derechos sindicales se han negociado durante la noche anterior al Plenario de la Comisión negociadora del Convenio, entre la Dirección de la empresa y los sindicatos que forman parte del Comité General, a excepción de CGT. Desde el principio de la negociación colectiva CGT ha manifestado que, si la segregación supone un nuevo mapa sindical, lo adecuado serí­a convocar nuevas elecciones. Este acuerdo de derechos sindicales "no guarda la proporcionallidad resultante del último proceso electoral". Han pretendido que la empresa les regale lo que no les otorgaron los trabajadores en las elecciones sindicales.

Por otra parte, CGT ha manifestado que no se puede firmar la paz social habiendo un conflicto planteado por dos colectivos (Personal Operativo y Mandos Intermedios de Circulación) al que no se aporta ninguna solución, y un Comité de Huelga expedientado por ejercer un derecho constitucional.