Este es el momento de luchar por unas condiciones salariales, de calidad y estabilidad laboral y así­ lo estamos demostrando. Un 87% de los trabajadores de telemarketing hemos secundado esta primera jornada de huelga. Un 3% menos que en la huelga de junio -un 5% según la patronal- en los sin duda han influido los mayores volúmenes de contratación por circunstancias de la producción para reforzar las navidades, el ofertar vacaciones para ese dí­a, el "jugar" con los servicios mí­nimos o las informaciones difundidas en algunas empresas sobre que "el convenio estaba firmado", "que la huelga era ilegal" o que "los que hicieran huelga no cobrarí­an el IPC". Hay empresas que incluso han adelantado ya un 3% del sueldo a cuenta de convenio.

Una primera huelga que se ha secundado en algunos centros por un 95-100% de los trabajadores en campañas como Digital +, Marlboro, Seguridad Social, Heinekel, AENA, Gas Natural, Correos, La Razón, American Express, Telefónica Telyco, Cepsa, Iberdrola, Tiscali.... Sin duda un ejemplo para todos, al igual que el que han dado varios Centros Especiales de Empleo de distintas provincias que de apenas secundar los paros anteriores han pasado en esta ocasión a realizar la huelga en porcentajes altí­simos. Unos incrementos en los porcentajes de huelga que también hemos podido ver en Atento, la empresa más grande de telemarketing y que cuenta con uno de los niveles de precariedad laboral más altos. Por provincias, ha existido un aumento en el porcentaje de seguimiento de la huelga en varias empresas de Barcelona. Unos incrementos que compensan el bajón en el seguimiento de la huelga, comparativamente con los datos anteriores, de algunos centros de trabajo y que entendemos se solucionará en las siguientes.

En esta jornada de huelga hemos colapsado de nuevo los servicios de Atención al cliente de las principales empresa. Empresas como Digital +, Gas Natural, Repsol, Cepsa, Endesa, Iberdrola, Unión Fenosa, RENFE, Vodafone, Movistar, Amena, Tele-2, Auna, Marlboro, Heinekel, Tiscali, Transmediterránea, Uni-2, Telefónica, ABN, Seguridad Social, AENA, Terra, Correos, La Razón, Serviberia, Sanitas, American Express, Sate, ..... no han dado servicio el 7 de diciembre o han dejado desatendidos segmentos enteros de clientes para centrarse en la atención de sus clientes preferentes. ¿Hasta cuando creen las empresas de telemarketing que tolerarán las empresas matrices tener problemas a causa de su cicaterí­a en este convenio?. ¿El que se vincule su cuidada y estudiada imagen con la precariedad laboral de los teleoperadores?, ¿El que se generen perdidas económicas a las empresas matrices?.

El 23 de diciembre tenemos convocada la segunda jornada de huelga de telemarketing de las tres previstas para diciembre, pero el objetivo no es hacer huelgas. La AEMT tiene que entender que esto no es un capricho, ni una cuestión de quien da el brazo a torcer o un concurso de porcentajes. La patronal tiene que entender que no puede mantener su negocio sustentado en estas condiciones de precariedad e inestabilidad que sufrimos los trabajadores de telemarketing. Por parte de CGT, en colaboración con el resto de sindicatos, vamos a intentar abrir todas las ví­as de dialogo posibles y a intentar que no prevalezcan las posturas cerradas de algunas empresas de telemarketing que desde su interés buscan mantener nuestro trabajo en unas condiciones de precariedad extremas. La CGT manifestamos nuestra total disponibilidad y flexibilidad para el diálogo, y para desconvocar las huelgas si vemos avances, pero desde la firmeza y el objetivo de solucionar problemas y no de aplazarlos. Os iremos informando.

¡ ¡ ¡ Por un Convenio de Telemarketing Digno !!!

"Un grano no hace granero, pero ayuda al compañero"