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Desconvocadas las huelgas en RENFE previstas para los días 8, 9 y 10 de diciembre
Recibida de SFF-CGT el 08-12-2004 a las 11:12

El sindicato CGT ha llegado a un acuerdo con la Dirección de RENFE que permite desconvocar las primeras tres Huelgas convocadas, previstas para los días 8, 9 y 10 de diciembre, para los trabajadores de la Unidad de Negocio de Circulación (Mandos Intermedios y Personal Operativo).

Desde el mes de junio, en que se convocaron las primeras Huelgas, la Dirección no se habí­a reunido ni con el sindicato convocante ni con los respectivos Comités de Huelga, ni habí­a dado respuesta a las propuestas presentadas por el SFF-CGT para encontrar una solución negociada al conflicto.

Por este motivo, aunque el SFF-CGT valora positivamente el acuerdo alcanzado, la desconvocatoria se limita, por el momento, a las tres primeras jornadas, previstas para esta semana.

Las Huelgas restantes, que se extienden hasta el 31 de enero de 2005, estando prevista la primera para el dí­a 20 de diciembre, se mantendrán o no en función del avance de las negociaciones que establece el acuerdo de desconvocatoria parcial.

Los términos del acuerdo alcanzado se concretan en dar continuidad a las negociaciones que se abrieron entre la Dirección de RENFE y el SFF-CGT el pasado dí­a 3 y que han continuado en el dí­a de hoy, para tratar los temas que afectan a los trabajadores afectados, estableciendo un plazo para valorar los avances hasta el próximo viernes, 17 de diciembre. Por su parte, la empresa retirará los expedientes disciplinarios abiertos a trabajadores con motivo del conflicto.

El SFF-CGT no ha escatimado esfuerzos para tratar de solucionar el conflicto. La pasada semana, ante lo que entendí­amos una falta de sensibilidad por parte de la Dirección de RENFE hacia los usuarios afectados, nos dirigimos al Ministerio de Fomento, para explicar nuestras propuestas de solución al conflicto.

No vamos a dejar pasar esta posibilidad de negociación, y confiamos en que la Dirección de RENFE sepa aprovechar esta oportunidad para solucionar la situación de injusticia que arrastran los trabajadores del colectivo afectado, que se han visto abocados a la Huelga para que sean atendidas sus reivindicaciones.




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