Según un informe de la Secretarí­a de Acción Sindical de CC.OO. sobre tiempo de trabajo en la negociación colectiva en el año 2000, la jornada anual media en los convenios colectivos de ese año fue de 1.763 horas, descendiendo la jornada media anual del total de los trabajadores 4,63 horas. Esta reducción de jornada pactada afecta a los convenios de ámbito sectorial y a los de empresa y, también se destaca que los convenios firmados en el año 2000 con vigencias anuales o plurianuales siguen pactando disminuciones de jornada.

En el año 2000 han reducido una media de 12,82 horas los convenios que han disminuido su jornada, dos horas más que el año anterior. Estas horas de disminución de jornada han supuesto un descenso de la jornada media del total de los trabajadores de 4,63 horas, mientras que el año anterior, esta cifra sólo era de 3,30 horas. Esta media de horas de reducción se ha distribuido fundamentalmente entre: un 90% de trabajadores con una media de 9,51 horas de reducción y un 8% de trabajadores cuya reducción media ha sido de 31 horas. Merece la pena destacar el número de trabajadores, en concreto 18.453, que han reducido su jornada en medias superiores a 47 horas anuales.

Por sectores, el sector de servicios disminuyó su jornada media en 3 horas, el de la industria disminuyó en una media de 2 horas anuales, mientras el sector de la construcción mantuvo su jornada media.

En este año y para el conjunto de los convenios colectivos, la reducción de jornada afectó a 2.836.208 trabajadores (un 36 % del total de los trabajadores). Este porcentaje supuso un incremento de 5 puntos porcentuales con respecto a las cifras del año anterior y duplica con creces la cifra de 1998.

Este aumento en el porcentaje de trabajadores que diminuyen jornada, supone, con respecto al año anterior, un incremento de 6 puntos porcentuales en los convenios de empresa (pasan de un 18,15% a un 24,70 %) y de 4 puntos porcentuales en los convenios de sector (de un 33,02% a un 37,47%).

Así­, en el año 2000, los porcentajes de trabajadores según tramos de jornada se distribuyen de la siguiente manera: un 66% de los trabajadores está en el tramo intermedio; un 18% está en el tramo inferior y un 16% está en el tramo superior.

El estudio de CC.OO. concluye que se mejora la calidad de vida de quienes trabajan, pero no se incorporan nuevos trabajadores a las empresas (en los convenios colectivos la reducción de tiempo de trabajo pactada no está vinculada al compromiso de creación de empleo); las horas extraordinarias se siguen tratando con timidez desde los convenios colectivos y, por último, que hay sectores en los que la elevada temporalidad dificulta cualquier reducción sobre reducción de jornada.