La Secretarí­a de Comunicación de CC.OO. ha hecho público un comunicado en el que afirma que España es, después de Grecia, el paí­s de la Unión Europea (datos de la Europa de los 15 pues corresponden a 2002/2003) que presenta una tasa de paro femenino más elevada, 15,4 por 100, poco más de seis puntos porcentuales que la media comunitaria, que se encuentra en el 8,7%. Aunque en general las tasas de paro femenino son más elevadas que las de los hombres, en España esta diferencia, 7,9 puntos porcentuales, es especialmente alta.

En opinión de CC.OO., la incorporación de la mujer al mercado de trabajo ha provocado importantes cambios sociales y familiares, además de alterar el funcionamiento y la estructura del mercado de trabajo. Sin embargo, esta mayor participación de las mujeres en el mercado de trabajo está todaví­a muy lejos de las cifras alcanzadas por los hombres, situándose en el año 2002 en 18 puntos porcentuales menos.
Familia y mercado de trabajo

Un informe de la OCDE del año 2002 sobre las perspectivas de empleo, advierte que la maternidad y la paternidad influyen en sentido inverso sobre la tasa de empleo; así­ mientras la tasa de actividad de las mujeres disminuye a medida que aumenta el número de hijos, la de los hombres aumenta, reflejando la distribución de papeles de la sociedad tradicional. La tasa de empleo de las madres que tienen al menos dos hijos es siempre más débil que la de aquellas que no tienen ningún hijo, con la excepción de Bélgica y Suecia, en los que la presencia de los hijos no parece afectar a la tasa de empleo de las mujeres. No obstante, conviene precisar, que en paí­ses como España, la tasa de actividad de las mujeres sin hijos está también muy por debajo de la media europea.

Según informa CC.OO., la maternidad está igualmente asociada al mayor número de mujeres que trabaja a tiempo parcial, al contrario de lo que ocurre en el caso de los hombres, cuyos contratos a tiempo parcial disminuyen. Hay que decir, que en España no se producen diferencias significativas porque el empleo a tiempo parcial es menos frecuente que en el de otros paí­ses de nuestro entorno.