Desde que comenzaron los paros el 2 de noviembre es voluntad de los tres sindicatos convocantes llegar a un acuerdo que posibilite la desconvocatoria de los paros previstos. Para ello es la dirección del ente público la que debe mostrar cordura en este proceso reuniéndose con el comité de huelga, como obliga la ley, y atendiendo las a peticiones de los trabajadores.

Estas peticiones están basadas principalmente en reivindicaciones arrastradas desde hace ocho años. Ocho años que los trabajadores han venido desempeñando, como consecuencia de la implantación de las nuevas tecnologí­as, trabajos que nunca se han reconocido por la dirección.

La cordura de la dirección general brilla por su ausencia, no atendiendo las peticiones de los trabajadores cuando éstas no superan los ingresos por publicidad que están dejando de percibir como consecuencia de los paros.

Para garantizar el futuro del Ente Público Radio Televisión Madrid se ha propuesto un sistema basado en tablas que sirvan de referencia para las contrataciones con productoras independientes y se evite el despilfarro que se está haciendo desde la dirección general con el dinero de los madrileños poniendo en riesgo, de no corregirse, la viabilidad de la cadena y por lo tanto los puestos de trabajo.

Son por lo tanto peticiones legí­timas para dar estabilidad a la plantilla y al futuro del Ente Público Radiotelevisión Madrid.

Ante el bloqueo de las negociaciones la presidenta de la Comunidad de Madrid debe hacer todo lo posible para facilitar un acuerdo antes del sábado.