Amarillos el pasado jueves, en el acto de conciliación, reconoció la improcedencia del despido acaecido hace un mes y medio, de este modo ratifica parte de las irregularidades cometidas por la compañí­a. Asimismo el trabajador tiene planteada una denuncia donde se descubre en su lectura que el despido es a raí­z de persecución laboral y sindical, pues fue despedido tras denunciar las diferentes irregularidades que comete la firma de autobuses en materia de seguridad, al mismo tiempo que el trabajador es Delegado de la Sección Sindical de CGT y viene siendo perseguido desde que constituyó dicha Sección.

Una de las irregularidades cometidas por la empresa Amarillos en este despido es fundamentalmente que los sindicatos que componen el Comité de Empresa no fueron notificados. A raí­z de ello, el pasado Jueves el Comité de Empresa (Intercentros) se puso en contacto con el trabajador a fin de mantener una reunión, por lo que el trabajador, CGT y el Comité de Empresa se reunirán mañana Martes a las 10:30h en Sanlucar de Barrameda.

Cabe subrayar que solo CGT tiene planteado un calendario de acciones sindicales a fin de que el trabajador sea readmitido, así­ como ser el único sindicato que ha denunciado en la zona, las graves irregularidades que comete esta compañí­a en materia de seguridad, que afecta no solo a los trabajadores sino a los propios usuarios que usan esta firma de autobuses. Estas denuncias están completamente acreditadas por los tacógrafos que maneja el trabajador.

Para CGT, nos es positivo que el Comité de Empresa de Amarillos (intercentros), donde CGT no tiene representación, muestre su disposición a -reunirse- para tratar -esta tropelí­a- realizada por Amarillos. En esta reunión se comunicará por el sindicato CGT y el trabajador, que este despido carece de cualquier fundamento y apunta a su vez, a una serie de vulneraciones de derechos fundamentales lesionados al trabajador.