Para CC.OO. de Madrid el acuerdo alcanzado por CC.OO., UGT, CEOE y Gobierno central en materia de inmigración, que se concreta en el Reglamento de Extranjerí­a y en la aprobación de un proceso de regularización, va a tener una especial incidencia en el territorio de la Comunidad de Madrid, si tenemos en cuenta que más del 25 por ciento del total de las personas inmigrantes que residen en España, lo hacen en esta comunidad autónoma.

Según CC.OO. de Madrid, un número importante de los 350.000 inmigrantes en situación irregular que actualmente residen en la Comunidad de Madrid podrán regularizarse a través de este proceso. Además considera que el Reglamento apuesta por la inmigración regular e incorpora mecanismos de regularización permanente, como el arraigo laboral, que van a repercutir de manera muy positiva en una de las regiones con mayor presión migratoria como la madrileña.

En opinión de la secretaria de Polí­tica Social e Igualdad de CC.OO. de Madrid, Ana González, "tenemos una oportunidad única si se pretende normalizar la situación laboral y social de las personas inmigrantes. Los procesos y mecanismos de regularización ya sean extraordinarios o permanentes deben complementarse con polí­ticas y medidas de carácter laboral y social que luchen contra la precariedad de estos trabajadores y eviten situaciones de vulnerabilidad y exclusión social. En este sentido, reclamamos la implicación y compromiso del Gobierno regional y de los ayuntamientos, ya que cuentan con competencias transferencias en estos ámbitos".

Por último, la sindicalista recuerda al Gobierno regional que el escenario para la búsqueda del consenso social en esta materia en la región de Madrid ya está creado. El reciente Acuerdo sobre Empleo y Crecimiento Económico de la Comunidad suscrito por los sindicatos regionales, patronal madrileña y Gobierno autonómico incorpora el compromiso de promover un Pacto por la inmigración, para lo que CC.OO. de Madrid reclama la apertura inmediata de la mesa de negociación.