Ante la intención anunciada por parte de la dirección de General Motors Europa, de suprimir 12.000 empleos a nivel europeo, de los que unos 600 afectarí­an a la fábrica de Figueruelas (Zaragoza), la Federación Minerometalúrgica de CC.OO. anuncia su más rotunda oposición a que se lleve a cabo esta medida y exige a la dirección de la multinacional de automoción que cumpla el Plan Olimpia, firmado con los sindicatos, y que contempla la no ejecución de cierres ni pérdida de empleos en el grupo.

Los sindicatos presentes en la Federación Europea de Metalúrgicos (FEM), entre los que se encuentra la Federación Minermotalúrgica de CC.OO., han decidido hoy llevar a cabo, el próximo martes 19 de octubre, una jornada informativa para comunicar a los trabajadores a través de asambleas las intenciones manifiestas por parte de la dirección de General Motors Europa. Según asegura CC.OO., a partir de esa jornada, se decidirá las actuaciones oportunas para dar respuesta al plan de reestructuración diseñado por la multinacional.

Al mismo tiempo, la Federación Minerometalúrgica rechaza cualquier tipo de amenazas, por parte de la dirección de General Motors Europa, hacia los trabajadores y trabajadoras de las diferentes plantas existentes en Europa, con el fin de enfrentar a las distintas plantillas. Este sindicato entiende que innovación, formación, crecimiento y empleo han de ser las lí­neas maestras en que se debe basar la dirección de General Motors para afrontar las actuaciones que sitúen a este grupo de automoción en una mejor posición de mercado.

Por el contrario, las pretensiones de cierre, despido colectivo y modificación de las condiciones laborales sin previo acuerdo con los sindicatos deben ser desechadas por parte de General Motors.

La Federación Minerometalúrgica de CC.OO., que participa de las iniciativas que está estudiando la FEM, critica a la dirección de General Motors por anunciar medidas drásticas sin utilizar el procedimiento previo de información, consulta y negociación con los representantes de los trabajadores y las trabajadoras.

Por ello, CC.OO. apuesta por que General Motors regrese a las reglas básicas de cooperación con los sindicatos, con el objetivo de conseguir que el proceso de reestructuración que pretende poner en marcha se consiga de un modo económicamente exitoso y socialmente aceptable. Este sindicato, junto con la FEM, no está dispuesto a admitir el dúmping social que la dirección de la multinacional quiere implantar entre sus plantas europeas.

La Federación Minerometalúrgica de CC.OO., en nombre de la Sección Sindical de CC.OO. en Opel (Figueruelas) y a través de la FEM, está dispuesta a llevar a cabo negociaciones con la dirección de GM, siempre y cuando éstas no conduzcan a enfrentar a las plantillas de los diferentes paí­ses y tengan como referente el cumplimiento del Plan Olimpia.