A finales de 1999, motivado por un drástico recorte de subvenciones y recursos, la citada ONG dio inicio a un proceso de autonomización, lo que provocó una difí­cil situación económica y de continuidad, así­ como la tramitación de un expediente de regulación de empleo.

IEPALA decidió crear distintas entidades independientes, a las que pretendí­a traspasar el volumen de trabajo de sus diferentes departamentos. Los trabajadores y trabajadoras fueron invitados a formar parte de estas organizaciones. Una de ellas fue IEPALA Cooperación Internacional al Desarrollo (ICID).

El 1 de junio de 2004, diversos trabajadores del Departamento de Cooperación de IEPALA fueron despedidos, argumentando la dirección transgresión de la buena fe contractual y abuso de confianza en el trabajo (artí­culo 54.d del Estatuto de los Trabajadores). Estos dos son supuestos que la norma contempla como justificativos de despido disciplinario.

El 17 de septiembre del mismo año, la Sala 18 del Juzgado de lo Social de Madrid falla una sentencia a favor de los trabajadores. La jueza estima que todas las actuaciones eran conocidas por los órganos de IEPALA ya que esta ONG era consciente, consentí­a y deseaba que se presentasen los proyectos de ICID, dado que IEPALA iba a desaparecer a causa de ausencia de financiación.

De igual manera, el citado juzgado aduce que la carta de despido no contení­a la claridad y precisión necesarias para que tuviera la efectividad pretendida.

La Federación de Servicios de UGT-Madrid denuncia la precariedad laboral y las prácticas abusivas hacia los trabajadores de diferentes ONG"™s, denuncia que gana mayor consistencia si se considera que tales polí­ticas de personal se llevan a cabo en nombre de la solidaridad.

Asimismo, FeS-UGT-Madrid insta a las distintas administraciones públicas a que vigilen el funcionamiento de estas ONG"™s, presentadas como ejemplo de buen hacer, ya que la mayorí­a de ellas se nutren casi exclusivamente de fondos públicos.

Finalmente, consideramos de todo punto contraproducente y negativo que, como consecuencia de las prácticas abusivas de algunas organizaciones de esta naturaleza, resulte empañada el espí­ritu solidario que anima la acción de las ONG"™s.