En atención a las cifras, el paro registrado en la Comunidad de Madrid a 30 de septiembre asciende a 186.868. desempleados. Es decir, supone un descenso de 6.665 desempleados (3,44%) respecto a septiembre de 2003 pero un incremento de 1.827 personas (0,99%) respecto al mes pasado.

Por otra parte, como ya se ha adelantado, el desempleo afecta de forma desigual a los sexos (75.683 hombres desempleados y 111.185 mujeres). No obstante, lo más significativo es que el aumento del paro ha incidido mayoritariamente en el colectivo femenino. De los 1.827 desempleados más, 1.269 son mujeres.

Los jóvenes menores de 25 años son también los más perjudicados por esta subida, pues el incremento en este colectivo se sitúa en 2.568 personas, afectando de un modo similar a hombres y mujeres (1.242 varones y 1.326 mujeres).

Por sectores, la mayor subida se produce en servicios, con 1.208 desempleados más, y entre las personas sin empleo anterior con 1.445.

Sin embargo, en el sector de la construcción el paro desciende en 670 personas, consecuencia del fraude existente en el mismo, donde es práctica habitual despedir en los meses de verano, con el objeto de ahorrarse el empleador el salario correspondiente al periodo de vacaciones, y volver a contratar una vez finalizado este perí­odo.

Todos estos datos revelan cuál es la realidad mercado laboral en la Comunidad de Madrid.

En primer lugar es un claro ejemplo de la estacionalidad en la creación de empleo. Una vez finalizado el verano, los desempleados vuelven a engrosar las listas del INEM.

En segundo lugar, los colectivos más afectados son mujeres y jóvenes, siendo, por otra parte, servicios el sector más perjudicado, muestra de la escasa calidad del empleo en la región. El incremento del paro es consecuencia de la finalización de la campaña estival: las mujeres y jóvenes que fueron contratados en hostelerí­a y comercio durante los meses de julio y agosto vuelven a registrarse en las oficinas del INEM.

UGT-Madrid quiere reiterar que la inhibición del Gobierno Regional en materia de empleo conduce inevitablemente a esta situación año tras año, y exige la definición de polí­ticas tendentes a erradicar esta ilusoria creación de empleo basada en la estacionalidad y la continua rotación de contratos precarios que afectan, precisamente, a los colectivos más desprotegidos.