Hasta ahora sabí­amos que los "sindicatos mayoritarios" (CCOO y UGT) recibí­an grandes cantidades de dinero a través de los Presupuestos del Estado, de las Comunidades Autónomas, de los cursos de formación, de sus empresas constructoras o de sus seguros, etc., ahora se avanza un poco más y de paso se cuestiona sutilmente el futuro de las pensiones de la Seguridad Social: los gobiernos, tanto el del PP en el 2002 como del PSOE actual, les van a regalar el control del Plan de Pensiones que afectará a más de 530.000 funcionarios públicos; es decir, una nueva ví­a de financiación para los sindicatos amigos.

Según un informe aparecido en la revista "Interviu" del 6 de Septiembre, los sindicatos CCOO y UGT son accionistas, con un 30 por ciento, de la empresa que gestionará los planes de pensiones de los trabajadores de la administración del Estado. Este plan de pensiones, el mayor de toda España, estaba en el acuerdo alcanzado por estas dos organizaciones en noviembre de 2002, que provocaron movilizaciones y bajas masivas en ambos sindicatos. Precisamente, uno de los aspectos más criticados del acuerdo fue esta partida, ya que ambos sindicatos vendieron unos puntos porcentuales de subida salarial a los trabajadores, cuando en realidad era dinero que se invertirí­a en planes de pensiones privados en un periodo en que las pensiones públicas tienen mejor salud que nunca y todo lo que no sea cotización a los sistemas de seguridad social debilita el sistema público.

A lo largo de este año se ha formado la Comisión promotora para la adjudicación de un contrato que olí­a claramente a negocio por su monto y su volumen. Este órgano estaba compuesto por 22 miembros, 11 de la administración y 11 de los trabajadores (4 de CCOO, 4 de UGT y 3 del CSIF-que no se sabe que pintaban por allí­-). El 5 de abril se publicó en el BOE el anuncio del concurso, presentándose al mismo las siete principales entidades financieras del paí­s (Caixa, Cajamadrid, Banco Popular...), ya que las entidades gestoras cobran grandes comisiones y, por ende, obtienen importantes beneficios de esta privatización.
La comisión adjudicó el pasado 6 de julio el concurso a la empresa "Gestión de Previsión y Pensiones". Esta empresa tiene el siguiente accionariado: 70 % BBVA, 15 % CCOO y 15 % UGT. Es decir, CCOO y UGT se han "autocontratado". Manipulación que no nos extraña porque sabemos como CCOO y UGT a través de otra Comisión con la Administración, se han repartido el Patrimonio Sindical Acumulado (PSA) expropiándoselo a la clase trabajadora. En todo momento "ellos se lo guisan y ellos se lo comen", siempre, obviamente, en beneficio de ellos.

Esta empresa especuladora "Gestión de Previsión y Pensiones" obtuvo en el 2002 unos beneficios de 1.3 millones de euros, por lo que cada sindicato se llevó su correspondiente % como cualquier empresa capitalista que busca la máxima acumulación de beneficios. Según declaraciones a "Interviú" de Miguel Ángel Crespo de CCOO que "si hubiese votado a otra entidad, estarí­a actuando en contra de los trabajadores", además preguntado por los beneficios dice que su sindicato no ha realizado ningún cálculo de los beneficios que obtendrá (???) pero afirma "supongo que beneficios sí­ habrá"-un pelí­n cí­nico el sindicalista-.

A este Plan de Pensiones el gobierno meterá 55 millones de Euros antes de Noviembre y a partir del 2005, parece ser, que irá inyectando anualmente el 0\’5% de la masa salarial bruta de todos los funcionarios públicos... además de los ingresos que se pueden hacer a nivel individual, que será un monto bastante considerable. Esta situación puede que para muchos funcionarios no sea muy desagradable, siempre que olviden que ellos no deciden para nada, que se les detrae de sus ingresos, que nos roban con cuatro palabritas finas, etc. Pero...

Si esto va a ocurrir con los funcionarios públicos ¿Cómo no se va a extender los Planes de Pensiones al resto de los trabajadores ví­a acuerdos, convenios o pactos? Se abre la veda y podemos generalizar así­ la Empresas gestoras (controladas por las burocracias de CCOO y UGT), nos vamos acostumbrando a los Planes de Pensiones -hay que tener en cuenta, en definitiva, que con este Plan masivo de pensiones casi se duplica el número de personas que tendrán fondo de pensiones en este paí­s-, y ¿que ocurrirá en un futuro cercano con el sistema público de pensiones?

Nota: a dí­a 16 de septiembre, otro especialista dirigente sindical de CCOO ha dicho que tienen que controlar las Mutuas de Seguros, e imaginamos que quiere decir especular y obtener más beneficios.

CNT de Ciudad Real